답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 받으려면 이직 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함되며, 이직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.실업급여 수급일수는 전체 피보험단위기간 및 연령에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외국인이 E7 비자를 취득함에 있어 반드시 한국어 능력시험에 합격하여야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자 등록일이 이직 전인지 이직 후인지 불문하고 사업자 등록증 상 개업 연월일 이후에는 자영업을 영위하는 것으로 추정하여 수급자격 및 실업 불인정될 수 있습니다.다만, 사실상 사업을 하지 않는 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우, 고용보험 피보험단위기간 및 이직사유 요건을 충족하였다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.월요일부터 금요일까지 근무하는 경우가 아니더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.퇴직연금 부담금 납입일은 해당 사업장의 퇴직연금규약으로 정한 바에 따르게 됩니다.2.퇴직연금 부담금은 1년에 1회 이상 반드시 납입되어야 합니다.3.납입되지 않은 부담금에 대하여는 지연이자가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 연차휴가의 사용기간은 발생일로부터 1년(1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년)으로 적용됩니다.이를 초과하는 연차휴가 사용기간의 연장은 사용자의 동의가 있는 경우에 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.용직과 일용직이 혼재된 경우에는 최종 직종을 기준으로 합니다. 상용직과 일용직이 혼재되어 있는 경우, 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업(상용직)에서 수급자격이 제한되는 사유(자발적 퇴직)로 이직한 사실이 있다면 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였거나 수급자격신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 상용, 일용 근로일수 합산하여 10일 미만일 경우 실업급여 신청대상에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.85데시벨 이상의 연속음에 3년 이상 노출돼 한 귀의 청력손실이 40데시벨 이상인 경우에는 소음성 난청이 업무상 재해에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직이란 사용자가 근로자로 하여금 사직청원을 유인하는 행위를 의미합니다.사용자로부터 정당한 이유없이 해고를 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 인정의 인터넷 전송은 실업인정 당일인 00:00 ~ 17:00 까지 전송가능합니다.