답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.H2 비자나 E9 비자는 반드시 고용허가를 받은 사업장에 취업해야 하며, 단순노무업무를 하는 일용직으로는 취업할 수 없습니다.근로계약을 체결하여 고용한 이상 사업소득으로 신고할 수 없고, 근로소득으로 신고해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.수습기간 중이라 하더라도 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.2.급여 인상에 합의가 이루어져 인상분이 이미 지급되었다면 임의로 이를 공제할 수 없습니다.3.퇴직 전 평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.4.파손으로 발생한 손해는 근로자의 동의가 있는 경우에 공제가 가능하며, 임의로 공제하고 임금을 지급할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약서에 상시근로자 수가 5인 이상인 경우와 5인 미만을 나누어 기재할 수는 없고, 하나의 방식으로 확정해야 합니다.따라서 5인 이상이 될 가능성이 유력하다면 5인 이상인 경우로 고정연장근로수당을 설정해두는 편이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되더라도 비급여항목은 요양급여가 지급되지 않습니다따라서 해당 치료방법이 비급여항목에 해당하는지 확인해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간이 질의와 같다면 최저임금은 2,200,808원으로 계산됩니다세전 225만원을 수령하고 있다면 법 위반에는 해당하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세금 납부 내역은 홈택스나 관할 세무서에서 확인이 가능합니다탈세 목적의 인건비 신고는 세법 위반이므로 국세청에 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계산방식이 다릅니다. DC형은 퇴직연금 적립금과 운용수익의 합이 퇴직급여액이 되고, DB형은 퇴직전 3개월 평균임금을 기준으로 퇴직급여액을 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 40시간을 초과하는 6.5시간에 대해 연장근로수당이 발생합니다연장근로수당을 포함한 월 급여는 최저임금을 기준으로 2,516,766원으로 계산됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.5인 미만 사업장이면 2년을 초과하였더라도 기간제 근로계약이 유효하게 적용되므로 계약만료로 실업급여 수급이 가능합니다2.권고사직이나 해고로 고용관계가 종료되어야 합니다