답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 질문자님의 경우 3개직장 합산 180일이 충족되고 최종직장에서 해고로 비자발적 퇴사를 하는 경우이므로 실업급여신청 및 수급이 가능합니다.2. 이직확인서는 1번회사와 3번회사가 필요합니다. 2개회사 이직확인서만 접수되면 바로 실업급여 신청이 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 정확히 봐야겠지만 매월 초일부터 말일까지의 임금이 다음달 15일에 지급되는 경우라면 질문자님의 경우 3월 급여전액이 24년 4월 15일에 지급이 됩니다. 이후 4월 15일치 급여는 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 일부 과실에 따라 회사에 손해가 발생을 하였어도 손해배상금은 회사의 민사소송 제기에 따라 법원에서 판단하여 판결할 사항입니다. 따라서 일단은 회사에서 요구하는대로 사고비용 전액을 보상할 필요는 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 가입요청을 하시길 바랍니다. 만약 가입대상에 해당함에도 회사에서 해주지 않는 경우에는 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 가입할 수 있습니다. 참고로 근로자에 해당이 된다면 산재 미가입상태에서 재해가 발생을하더라도 산재신청을 하여 보상을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 우선 야간근로는 22시부터 06시까지의 근로를 의미합니다.2. 한주 30시간 근무시 주휴수당 포함 12,000원기준 월 임금은 1,824,899원이되고 야간근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생한다고 가정하면 주휴수당 및 야간근로에 대한 가산수당을 포함하여 월 임금은 2,685,210원이 됩니다.3. 1,824,899원 기준 국민연금 (4.5%)82,120원 건강보험 (3.545%)64,690원 요양보험 (12.95%)8,370원 고용보험 (0.9%)16,420원 근로소득세 (간이세액)15,530원 지방소득세(10%)1,550원이 공제되어 월 예상 실수령액은 1,636,219원으로 산정이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 이야기를 해보시길 바랍니다. 앞으로도 근로조건이 계속적으로 변경될 경우라면 근로조건을 분명히 하기 위하여근로계약서를 재작성하고 근무하는게 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 및 노동관계법령에서는 '재직중인 임금의 체불'에 대해서는 지연이자를 인정하지 않습니다. 재직중인 상태에서의체불된 임금에 대해서는 상법상의 법정이자 6%가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 따라서 출산휴가나 육아휴직전후로 연차사용이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성 상태에서 퇴직증명서를 제출한다고 하여 불이익은 없다고 보입니다.2. 통상 프리랜서로 근무하는 경우 3.3%로 세금처리를 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 정당한 사유없이 근로자를 해고하는 경우 부당해고에 해당이 됩니다. 이 경우 해고당한 근로자는사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.