답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 하루 8.5시간 한주 42.5시간을 근무하는 경우 주휴수당을 포함하여2021년도에는 월 최저임금이 1,913,364원2022년도에는 월 최저임금이 2,009,910원2023년도에는 월 최저임금이 2,110,844원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서 제출에 대해 법상 강제하는 내용은 없지만 통상 퇴사사유와 무관하게 근로관계 종료를 분명히 하기 위하여사직서를 제출하고 퇴사하는 경우가 많습니다. 질문자님의 경우 사직서 제출을 해야 한다면 계약기간 만료에 따른 퇴사로간략히 기재후 제출하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직 모두 정상출근한 것으로 간주가 됩니다. 따라서 질문자님의 경우 22년 7월에 15개, 23년 7월에 15개의연차가 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1일 근로시간이 6시간인 근로자에 대해서는 회사가 허용해줄 의무는 없으며, 회사의 재량으로 승인해주는 것은 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 제외 하루 8시간 한주 40시간을 근무하고 시급1만원이 적용된다면 40 + 8(주휴시간) x 4.345 x 10,000원으로계산하여 주휴수당 포함 약 2,090,000원으로 산정이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 시간외수당이 아닌 그냥 2시간치의 시급을 추가로 지급하시면 됩니다.2. 휴가시간 제외 하루 8시간까지는 연장근로가 아닙니다. 따라서 21시까지 하더라도 연장수당이 발생하지 않습니다. 3. 질문자님이 이해한게 맞습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다시한번 확인해보셔야 할 것 같습니다. 월 100만원 미만의 임금을 받더라도 실업급여 신청요건을 충족한다면 실업급여수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재가 승인되어 요양기간에 대해서는 치료에만 전념을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.용역사용의 장단점이 혼재하지만 용역의 장점으로는 비용을 절감할 수 있다는 장점이 있습니다.청소 및 경비업체에 의하여 서비스가 제공되기 때문에 고용, 훈련, 보험 등 비용이 상대적으로 상주직원보다저렴하며 수요 발생 시 기존 인력을 증,감축 하는 것 또한 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 정규직으로 채용된 상태에서 수습기간이 설정된 경우로 보입니다. 이 경우 계약직은 아니므로회사에서 수습기간 만료통보를 한다면 해고에 해당하여 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.