답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴사시 소득세 환급과 관련한 내용이라면 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 사업장에서의 사고가 아닌 질병으로 인한 산재이므로 업무와 질병간의 인과관계를 입증하여야 합니다. 질문자님의 경우혼자서 진행하기보다는 노무사사무실에 도움을 받아 산재신청을 해보시길 바랍니다.2. 원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직을 신청하였으나 회사측 사정으로 질병휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 프리랜서로 일하기 바로 전 직장이 최종직장이라고 보시면 됩니다. 따라서 최종직장 기준 1년안에 실업급여 신청과 수급이모두 완료되면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 회사에서 돈을 모았다가 질문자님이 퇴사시 지급을 하지만 퇴직연금은 회사가 은행에 질문자님의 퇴직금을적립해둔다고 보시면 됩니다.(질문자님이 입금하는게 아닙니다.) DC형 퇴직연금의 경우 질문자님의 임금총액의 1/12을회사에서 은행에 적립하게 됩니다.2. 그리고 나중에 퇴사시 은행에 지급신청을 한다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 합니다.2. 질문자님이 최종직장 퇴사후 프리랜서로 한달간 일하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세금처리를 어떻게 하든 질문자님이 근로자에 해당하고 일하다 다친 경우라면 산재신청을 하여 보상(치료비, 휴업급여)을받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 주휴수당은 발생하지 않습니다. 주휴수당을 받기 위해서는 최소 7일은 근로계약관계가 유지되어야 합니다.2. 따라서 5인이상 사업장의 경우 총 32시간 근무이고 3월 1일 6시간 휴일근로(1.5배)이므로 345,100원으로 산정이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연차는 근로일에만 카운팅이 됩니다. 따라서 휴무일과 휴일은 카운팅이 되지 않는다고 보시면 됩니다.2. 따라서 주말을 제외한 8일을 쉰다고 보시면 됩니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 수습기간에도 연차가 발생을 합니다. 연차 발생은 질문자님 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의연차휴가가 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.정규직 뿐만 아니라 계약직의 경우에도 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.