답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의를 해보시는게 더 정확하겠지만 12월 퇴사시에 기존 회사에서 질문자님의 기본적인 연말정산은 하였다고 보시면 됩니다. 이 경우 질문자님이 공제받지 못한 내용에 대해서는 5월 종합소득세 신고를 통해 반영을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. DC형 퇴직연금의 경우 근로자 임금총액의 1/12이 적립되어야 합니다. 2. 따라서 통신비가 임금인지가 중요합니다. 통신비의 경우 근로의 대가로 매월 일정금액이 지급되는 것이면 임금에 해당하고, 업무 수행에 소요되는 실제비용을 변상하기 위한 것이라면 임금에 해당하지 않습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 등록금을 반환하여야 하는 상황이 있더라도 이는 민사적인 부분입니다. 따라서 퇴직금에서 등록금 명목의 금원을 공제하고 지급할수는 없습니다. 만약 회사에서 실제 공제하고 지급한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차수당의 경우 근로소득에 해당하므로 근로소득세와 4대보험료가 공제된다고 보시면 됩니다. 대략 질문자님이 받은연차수당 금액의 10% 정도가 세금으로 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본적으로 연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차 발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도 발생된 연차휴가전부에 대한 권리를 주장할 수 있습니다. 2. 다만 질문자님의 경우 회계기준(1.1)으로 연차를 부여받는 경우이므로 회사 규정에 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 재정산을한다는 규정이 있다면 19개 연차 전부를 사용하기는 어렵습니다.3. 질문자님이 14년 3월 26일에 입사하여 24년 3월 25일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 입사일 기준 151개회계연도(1.1) 기준 162.5개가 됩니다. 따라서 대략 19개 중 11.5개 부분은 사용하지 못할 수 있습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연봉계약서 재작성시 변동되지 않는 부분도 공란으로 두지는 않습니다. 이전 계약서의 내용과동일하게 작성을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사에서 사용을 권유하는 정도는가능하지만 강제할수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 1개월 근무하는 인턴이라도 근로자라면 3.3% 세금처리가 아닌 4대보험에 가입하여야 합니다.2. 다른 회사 취업시 인턴증명서를 제출하면 될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 6시간 한주 30시간 근무시 주휴시간 포함 월 근로시간수는 30 + 6(주휴시간) x 4.345로 계산하여 156.42시간이 됩니다.따라서 1,694,350 / 156.42로 계산하면 기본시급은 10,832원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 회사의 사직권유에 따라 질문자님이 동의하여 퇴사한다면 권고사직에 따른 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 가능합니다. 그리고 실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 하는데주5일 근무기준 대략 7 ~ 8개월 근무하면 180일 충족이 가능합니다. 감사합니다.