답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 수습기간 종료후에도 1년미만 기간에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 합니다. 쉽게 질문자님이23년 10월 23일에 입사한 경우 24년 9월 23일까지 총 11개의 연차가 발생하고 그 다음달인 24년 10월 23일에15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 고용보험법 시행규칙에 따라 2개월 이상 임금체불이 있어 자진퇴사를하는 경우에는 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않아 답변하기 어렵지만 초과사용 연차에 대해서는 임금에서 공제할 수 있고 퇴직금은 연차휴가초과사용과 무관하게 1년치의 퇴직금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1350 전화의 말이 맞습니다. 따라서 세금을 공제하기전 월급여 x 1/12에 해당하는 금액을 퇴직연금으로 적립해주면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.촉탁계약서 관련 법정서식이 있는 것은 아닙니다. 현재 사용하고 있는 계약서에 근로계약 시작일과 만료일만 기재를 하여근로계약을 체결하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기관마다 공무직 관리규정에 차이가 있습니다. 이 경우 병가에 대해 출근한 것으로 인정하는 규정이 없다면 병가로 인하여 한주 및 한달을 개근하지 못한 경우 주휴수당 및 연차휴가를 부여하지 않는다고 하여 법상 문제가 되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.200만원까지 인상된다는 이야기가 있지만 아직 구체적으로 확정된 것은 아닙니다. 조금 더 기다려보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로소득 비과세와 관련한 내용은 세무카테고리에 문의를 해보는게 정확하겠지만 현물로 제공되는 식비의 경우 비과세가 되지만, 현물이 아닌 일급여(일당)에 포함되어 지급되는 식비의 경우라면 비과세가 되지 않는다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법인 대표자의 경우 육아휴직을 받을 수 없습니다. 그리고 배우자분을 취직시켜도 대표자의 배우자는 근로자성이 부정되기 때문에 육아휴직급여를 받기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장으로 가정하면 주휴시간 포함 월 근로시간 수는 54 + 8 x 4.345로 계산하여 269.39시간이 됩니다.따라서 3,300,000 / 269.39시간으로 계산하면 12,249원이 시급이 됩니다. 감사합니다.