답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 5인이상 사업장에 근무하는 경우이므로 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하시길 바랍니다.별다른 이유가 없이 해고를 당하였다면 부당해고로 판정될 가능성이 높습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 이전 회사의 근로소득원천징수영수증을 발급받아 현재 회사에 제출한 후 연말정산을 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연말정산과 관련한 내용이라면 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 5인미만 사업장의 경우에도 근로자가 3개월 이상 근무한 경우 30일전에 해고예고를 하여야 합니다. 만약 30일전 해고예고를하지 않은 경우에는 30일치의 해고예고수당을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 신고 자체는 가능하겠지만 임금을 받은 경우이므로 사업주 처벌 측면에서 크게 의미가 있지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 매주 근로시간이 다른 경우에 해당합니다. 따라서 퇴사일 기준 4주간을 평균하여 한주 15시간인 주는 4주를산입하고 그렇지 않은 주는 4주를 제외하는 방식으로 하여 52주가 된다면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생하는게맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이가능합니다. 이 경우 질문자님의 이전기간도 전부 합산하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연말정산과 관련한 내용이라면 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2024년부터는 청년내일채움공제 신규가입을 받지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 직장에서 실업급여 신청요건을 충족하고 퇴사를 하였더라도 개인사업자가 있다면 매출발생과 무관하게 실업급여를받을 수 없습니다. 질문자님의 경우 실업급여를 받기 위해서는 실업급여 신청전에 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환하여야 합니다.감사합니다.