답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만도 근로자의 날은 유급으로 보장이 됩니다. 따라서 기존 월급에 근로자의 날의 유급휴일수당을 추가로 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일 계산시 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수가 합산된다는 의미입니다.질문자님의 경우 주5일 근무를 하였다면 두번째 직장만으로도 실업급여 신청요건인 180일 충족이 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여 신청이 안되지만 결혼으로 인해 거주지가 변경되어 회사를 출퇴근하는게 어려워 부득이하게자발적으로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 새로 이사하는 곳에서의 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상이어야 하고 고용센터마다 약간 차이가 있지만 혼인신고 - 전입 - 퇴사 - 실업급여 신청이 한달안에 이루어져야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다.2. 인계인수를 하든 안하든 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다.3. 14일까지 안주면 퇴직금 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장 또는 휴일근로를 4시간 한 경우 1.5배면 6시간이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 휴일근로에 대한 보상휴가를 부여하는 경우 회사와 근로자대표와의 서면합의로 사용기한을 정할 수 있습니다.만약 이 사용기한까지 근로자가 사용하지 못하는 경우 그냥 소멸하는 것은 아니고 회사에서 휴일근로수당을 지급해줘야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 결근하는 경우에만 발생하지 않습니다. 조퇴, 외출, 지각이 있더라도 주휴수당은 정상적으로 발생을 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 조퇴는 연차발생에 영향이 없습니다.2. 질문자님이 10월 23일에 입사하였다면 11월 23일에 1개 12월 23일에 1개 총 2개의 연차가 발생을 합니다.3. 네 12월 23일 이후에 발생한 2개의 연차를 사용할 수 있습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재직증명서, 근로소득 원천징수영수증 또는 4대보험 가입내역을 제출하라고 하는 경우가 있습니다. 만약 이러한 서류를제출하라고 하지 않는 경우라면 회사에서 알기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 21년 1월 26일에 입사하였다면 내년 1월 26일까지만 근무하고 퇴사하더라도 16개의 연차가 발생하며퇴사시 미사용 연차수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.