답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 단순 근로계약은 아닌 것으로 보입니다. 이 경우 근로기준법 등 노동법은 적용되지 않게 됩니다. 프리랜서 형태로 계약을 체결하였다면 철회와 관련하여 불이익이 발생하는지는 계약서의 내용을 확인해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 2번의 커넥터 활동도 중단을 하셔야 합니다.2. 3번과 관련하여 사업자를 휴업으로 전환만 하면 됩니다. 실업급여 발생 전 매출이 실업급여 수급중 지급이 된다고 하여문제되는 부분은 없습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 질문자님의 경우 계약직으로 입사하여 180일을 충족하고 계약기간 만료로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 질문자님이 퇴사후 회사에서 4대보험 상실신고 및 이직확인서를 접수해주면 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무급휴가를 부여하여 하루치 임금만 공제를 하거나 장래 발생한는 연차를 미리 사용하는것으로 하시면 될 것 같습니다.만약 3번으로 하였는데 금방 퇴사를 한다면 미리 사용한 연차 개수만큼 퇴사시 임금공제를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의를 하시는게 더 정확하지만 근로소득은 고용관계 또는 이와 유사한 계약에 의하여 근로자가 근로를 제공하고 받는 모든 대가를 말합니다. 기본적으로 상품권 등 복리후생적 성격으로 지급한 물품은 근로소득에 포함하여 과세처리하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷에 요양보호사 교육원을 검색하여 접속해보시길 바랍니다. 자세하게 나와있습니다. 다만 대략적으로 교육비는50~60만원 대 수준이며 취득기간은 교육수강이 필수적이므로 1 ~ 2개월정도 소요되는 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 문제될 부분은 없다고 보입니다.2. 질문자님이 10일을 퇴사일로 특정하여 제출하셔도 됩니다.3. 최종직장 퇴사일 기준 3개월안에 포함되는 이전직장의 기간도 합산하여 평균임금이 산정되며 이러한 평균임금을 기준으로 실업급여 금액이 책정이 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 퇴직금과 미사용 연차수당은 별개이므로 따로 지급되는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 원칙대로 하면 출근시간보다 1분이라도 늦는다면 회사에서는 지각처리를 할수 있고 근로하지 않은 시간 1분에 대한 임금공제도 가능합니다.(물론 이렇게까지 하는 회사가 많지는 않습니다만 회사에서 이렇게 처리를 하여도 법상 문제되는 부분은 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 기본적으로 실업급여는 최종직장의 퇴사사유를 기준으로 신청 및 수급이 가능한지가 결정이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.