답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 근로시간내에 향토예비군 및 민방위에 동원 또는 훈련소집되어 근무하지 못한 경우는 임금을 지급하여야 합니다.(향토예비군설치법 제10조, 민방위기본법 제27조) 개인연차로 처리한 부분은 취소를 하여야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 휴일근로를 하였음에도 수당이 지급되지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.다만 임금채권의 소멸시효는 3년이 적용되기 때문에 휴일근로수당 청구권 발생일로부터 3년이 지나지 않은 부분만 청구가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 인사발령 통지서, 사업자등록증, 퇴사관련 사업주 확인서의 경우 미리 퇴사전 회사에 요청을하여 발급을 받으시고 퇴사를 하시길 바랍니다. 그리고 인사발령 난 지점이 없어져서 실제 이동가능성이 없는 경우라면 실업급여수급에 문제가 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 명확히 해고(해고는 사업주가 근로자에게 합니다.)라고 할 수 있는 부분이 보이지 않습니다. 이후 사업주가30일 추가근무를 하라고 하였다면 실제 해고예고수당 청구는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 한주 40시간 미만 근로자의 경우한주 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 한주 주휴수당을 계산합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금의 경우에도 군크레딧 즉 군 복무기간에 대한 가입기간 추가 산입(2008년 1월 1일 이후 입대하는 자부터 적용)이 됩니다.군복무크레딧은 2008.1.1. 이후 입대하여 병역의무를 이행한 현역병 및 공익근무요원에게 6개월의 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 제도를 말합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 지역 고용센터에 한번정도는 문의를 해보셔야 하겠지만 실업급여 수급중 이사한 경우 전입신고 이후 가까운 지역 고용센터에방문하여 거주지 이전 신고를 하시면 됩니다. 고용센터 방문시에는 수급자격증과 주민등록등본을 가지고 가시면 됩니다. 그러면이사한 지역의 고용센터에서 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.17시에 퇴근을 하는게 맞습니다. 만약 회사의 지시에 따라 퇴근시간 이후 종례가 이루어지고 근로자가 거부할 수 없다면근로시간에 해당하여 추가수당 지급이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 직장가입자의 경우 지급받는 임금에 대해 매월 동일한 건겅보험료율(3.545%)이 적용되어 보험료가공제가 됩니다. 지급받는 임금자체가 적은 경우 그만큼 보험료가 적은 금액으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재보험법상 소음성 난청이란 85데시벨 이상인 연속음이 발생하는 장소에서 3년이상 노출되어 귀의 청력손실이 발생하였고 그 장애정도가 40데시벨 이상인 감각신경성 난청에 해당하는 것을 말합니다. 업무상 질병에 해당하는 경우 혼자서진행하시기에는 어려움이 있습니다. 실제 위임을 하지 않더라도 노무사사무실에 방문하여 진행절차 및 주의할 사항 등에대해 상담을 진행해보시길 바랍니다. 감사합니다.