답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 수습기간도 계속근로기간에 포함되므로 수습기간 포함 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다.2. 성과급의 지급시기에 따라 다르지만 매월 지급되는 고정 성과급이라면 세금 및 4대보험료를 공제하고 매월 276만원이실수령액으로 예상이 됩니다.3. 회사에 요청을 해보셔야 할 것 같습니다. 근로계약기간이 명시되어 있다면 계약직 입니다.4. 자동연장조항을 넣으셔도 됩니다. 5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 인터넷 개인방송 활동지침에 따라 겸직허가를 받으시면 가능합니다. 다만 유튜브 방송중 업체로부터 협찬을 받아물품을 홍보하는 행위(직·간접 광고) 및 비속어나 타인을 비방하는 행위 등 공무원으로서의 품위를 훼손하는 콘텐츠는 금지가됩니다.(겸직허가를 받은 경우 기간은 1년입니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 매출이 감소하여 회사의 사직권유에 따라 퇴사를 한 경우라면 실업급여 수급이 가능하지만 눈치가 보여 질문자님 스스로 퇴사를 한다면 실업급여 수급이 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.1. 주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 회사와 근로하기로 약정한 소정근로시간을 기준으로 하여 발생을 합니다. 질문자님이 회사와근로계약을 변경하여 5시간 5일로 근무하기로 하였다면 매주 5시간의 주휴수당이 발생을 합니다.2. 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하므로 회사의 사정에 따라 조기 퇴근을 하여 실제 근로시간이 한주 25시간이 되지 않더라도 소정근로시간을 기준으로 5시간의 주휴수당이 지급되어야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.근로자로 채용되어 근무한 기간이라면 4대보험 미적용, 급여를 현금으로 받았던 사정 등에 상관없이 근속기간에 포함하여퇴직금을 계산하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장수당은 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간을 말합니다. 연장근로에 대해서는 5인이상 사업장의 경우 연장근로에 대한가산수당(1.5배)이 발생을 합니다. 그리고 야간근로수당은 22:00 ~ 06:00까지의 야간에 근로시 발생하며 5인이상 사업장의 경우근로자의 야간근로에 대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가 입니다. 따라서 연차 발생일 이후 다음날퇴사를 하더라도 발생된 연차 전부에 대한 권리를 주장할 수 있습니다. 질문자님의 경우 2월에 퇴사하더라도 발생된 연차 19개중 미사용한 연차가 있는 경우 퇴사시 수당으로 지급을 받아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약으로 계좌이체로 입금하기로 약정하였다면 계좌로 이체해줄것을 요청하시길 바랍니다. 만약회사에서 지급하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노조법에 따라 한사업장에 여러개의 노조가 있을 수 있습니다.(복수노조 가능) 그리고 복수 노조에서 교섭 대표 노동조합이 교섭권 및 교섭 체결권을 가지고 회사와 교섭을 하는 것이고, 교섭 대표노동조합이 체결한 단체협약이 소수 노조에게 적용이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상적인 경로로 출퇴근을 하다 발생된 사고도 산재신청이 가능합니다. 산재로 승인된 경우 병원비와 산재로 인하여 일하지 못한기간에 대하여 휴업급여(평균임금의 70%)가 지급되며 요양기간은 질문자님의 부상정도를 고려하여 공단에서 결정을 합니다.요양기간이 종료된 이후라면 회사에 복귀를 하여야 합니다. 감사합니다.