답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.산재로 승인되는 경우 치료비와 일하지 못하는 기간에 대한 휴업급여(평균임금의 70%)를 받을 수 있습니다. 일용직 근로자의평균임금 계산은 200,000원에 통상근로계수 73%를 적용한 146,000원이 되고 여기에 다시 70%를 적용한 102,200원이 1일치 휴업급여가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.내일채움공제 진행중 회사폐업으로 중도해지 시 청년에게 지급되는 해지환급금은 청년 자기부담금 및 근무기간에 따른 취업지원금의 합계액 및 각각의 이자가 지급됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.명예퇴직하는 사람으로서 재직 중 특별한 공적이 있다고 인정되는 3급 이하 공무원, 명예퇴직일 전날까지 해당 계급에서 1년 이상재직한 자는 특별승진 대상이 됩니다. 다만 명예퇴직으로 특별승진을 하였다고 해서 재직 중 신분관계, 보수 및 명예퇴직수당 지급액산정, 퇴직연금산정 등에는 아무런 영향이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.명예퇴직하는 사람으로서 재직 중 특별한 공적이 있다고 인정되는 3급 이하 공무원, 명예퇴직일 전날까지 해당 계급에서 1년 이상재직한 자는 특별승진 대상이 됩니다. 다만 명예퇴직으로 특별승진을 하였다고 해서 재직 중 신분관계, 보수 및 명예퇴직수당 지급액산정, 퇴직연금산정 등에는 아무런 영향이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.공가와 관련해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용은 없습니다. 따라서 질문자님이 속한 회사의 취업규칙 등내부규정을 확인해보시거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 육아휴직급여를 지급받기 위해서는 고용보험 가입대상에 해당이 되어야 하지만 사학연금 가입자는 고용보험 가입대상이 아니므로 육아휴직급여를 받을 수 없는것이 원칙입니다. 다만 소속 회사 자체내규 등에 따라 지급이 되는 경우도 있는것 같지만 법에서 정해놓은 육아휴직급여는 적용대상이 현재까지는 아니라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 계약서 작성과 무관하게 구두로 근로계약은 체결된 상태입니다. 2. 퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다.3. 그냥 퇴사하셔도 질문자님에게 법적으로 불이익이 가는 내용은 없을걸로보입니다.4. 세금신고시 주민번호 전체가 필요하긴 합니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 적어주신 내용만으로 괴롭힘에 해당되는지는 알 수 없지만알바의 경우에도 신고는 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 5인이상 사업장의 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 무기계약직으로 간주가 됩니다. 4대보험 취득 및 상실과정에서하루 공백이 있을뿐 실제 일을 하였다면 무기계약직으로 전환이 됩니다.2. 무기계약직에 해당이되므로 회사에서 계약종료 처리를 하는 것은 해고에 해당이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.육아휴직기간에 대해서는 고용보험에서 급여를 지급합니다. 구체적으로 육아휴직 기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액 : 월150만원, 하한액 : 월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 감사합니다.