답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.조금더 기다려봐야 할 것 같습니다. 정부의 공식적인 입장은 아니지만 52시간 근로를 주단위가 아닌 월단위로 개편하자는이야기만 나온 상태입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 3년이 지나지 않았는데 근로계약서를 파기하거나 분실할 경우에는 법상 문제가 발생할 수 있지만3년이 지난 상태에서도 언제든 파기가 가능합니다. 3년이 지났다고 하여 반 영구적으로 보관을 해야하는 것은 아닙니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 계약기간 만료전 해고를 하는 것으로 보입니다. 이 경우 고용보험 상실코드는 26번에 해당이됩니다. 다만 해고시 5인이상 사업장의 경우 부당해고가 문제되므로 계약기간 만료시까지는 고용을 보장하는게 좋을 것같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.180일은 최종직장 퇴사일 이전 1년 6개월 안에 있는 이전 직장의 일수도 합산하여 계산이 됩니다. 따라서 A회사의 일수도합산한다면 180일 충족이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.근로계약으로 약정하지 않은 업무를 시키는 경우 근로자는 거부할 수 있습니다. 다만 추가적인 일을 시킨다고 하여 자발적퇴사를 하는 경우 실업급여 신청은 어려울 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 10개에 대해서도 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다.2. 2022년 3월 2일에 발생한 연차 15개에 대한 미사용 수당은 퇴직금 산정시 포함되지 않습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.아래에 해당되면 형제자매의 경우에도 피부양자로 등재시킬 수 있습니다. 가. 30세 미만나. 65세 이상다. 「장애인복지법」 제 32조에 따라 등록한 장애인라. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조ㆍ제73조 및 제74조에 따른 국가유공자 등(법률 제11041호로 개정되기 전의 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제73조의2에 따른 국가유공자 등을 포함한다)으로서 같은 법 제6조의4에 따른 상이등급 판정을 받은 사람마. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 보훈보상대상자로서 같은 법 제6조에따른 상이등급 판정을 받은 사람

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 실업급여는 실업상태에 있을때 지급되는 것이므로 일을 하면서 받기는 어려울 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.사직서 작성 자체가 법에 의해 강제되는 부분은 아니지만 통상 퇴사시 사직서를 제출하게 됩니다. 직접 방문이 어렵다면사직서를 작성하여 메일로라도 보내주시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.법에 따라 근무기간이 3개월 이상인 근로자를 해고하는 경우 30일전에 예고를 하여야 합니다. 회사에서 해고예고를 하지않거나 기간을 미준수하는 경우에는 30일치의 해고예고수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.