답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 어떻게 확인하여는지는 알 수 없지만 회사에서 연금공단에 연락한다고 하여 알려주지는 않습니다.2. 근로제공 마지막 날 다음날을 기준으로 하여 상실처리가 될 것으로 보입니다. 상실신고가 접수되면 처리는 금방 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 계약서와 다르게 실제 소정근로시간이 7.5시간 이라면 주휴수당도 7.5시간으로 기재되어야 합니다.2. 3.3%의 세금처리는 프리랜서에게 적용되는 방식입니다. 근로자의 경우에는 4대보험을 가입하는게 맞습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 사업장의 해고에 대해 5인이상 사업장의 경우에는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을제기할 수 있습니다. 다만 질문자님이 해고에 대해 다투기 위해서는 사직서를 작성하지 않으셔야 합니다. 사직서를 작성하고 퇴사하는 경우에 해당된다면 구제신청이 어려울 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 남은 미사용 연차 15개에 대해서는 15 x 하루 통상임금으로 계산하여 지급된다고 보시면 됩니다.2. 월급여 x 20 / 30으로 일할계산하여 급여가 지급될 것으로 보입니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 DC형 퇴직연금의 경우 근로자 임금총액의 1/12을 부담금으로 적립해줘야 합니다. 연장, 휴일, 연구보조비의 경우에도 1/12로 계산하여 적립되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.투잡으로 2개회사를 다니다 퇴사하였다 하여 실업급여를 2번 받을 수 있는것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 한주 소정근로일 일부에 대해 연차를 사용하는 경우라면 해당 주의 주휴수당이 발생하지만한주 전체에 대해 연차휴가를 사용시 주휴수당은 발생하지 않는다는게 고용노동부 행정해석의 입장입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.1. 근로관계의 단절없이 동일한 회사에 고용되어 근무한 기간이 1년이상인 상태에서 퇴사한다면 퇴직금이 발생을 합니다.2. 퇴사하는 경우라면 미사용 연차에 대한 수당이 지급되어야 합니다.3. 회사의 새로운 계약권유 자체를 거부하고 퇴사한다면 계약기간 만료로 인한 실업급여 수급은 어려울 것 같습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.공무원법에 따라 공무원은 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속 기관장의 허가 없이 다른 직무를겸할 수 없다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 2020년 5월 1일에 입사하여 올해 6월 말일자로 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 41개 입니다. 따라서 총 41개를 기준으로 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대하여퇴사시 수당으로 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.