답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 말일까지 근무를 하였다면 2월 급여는 전액 받으셔야 합니다.2. 4대보험 상실일은 근로제공 마지막날의 다음날이므로 3월 1일이 됩니다.3. 11월 1일에 입사하여 2월 28일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 연차는 총 3개입니다.4. 연차수당은 통상임금을 기준으로 산정이 됩니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 네 하루라도 근로를 하여야 합니다. 한주 전체에 대해 연차를 사용한 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다.2. 1년미만 근로자의 경우 한달 개근시 연차가 발생을 하며 연차 사용한 일자 이외의 근로일에 결근이 없다면연차는 발생을 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.최저임금에 미달하는 금액으로 4대보험 취득신고를 한다고 하여 회사에 불이익은 없지만 공단에서 반려처리를 하거나사업장에 최저임금 미달 부분에 대해 확인전화가 올 수는 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 최저임금에 미달하는 임금지급에 근로자가 동의를 한 경우라도 무효에 해당이 됩니다.따라서 하루 8시간 한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금 1,914,440원을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 4대보험 중 고용보험을 제외하고 나머지 보험(산재, 건강, 연금)의 경우 관련법상 이중가입이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험(고용, 산재, 건강, 연금)에 의무적으로 가입을 하여야 합니다. 질문자님의 후배분의 경우 4대보험가입에 문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴직금 중간정산사유가 있는지는 퇴직금 중간정산 신청일을 기준으로 질문자님 본인 명의로 등기된 주택이 있는지 여부로 판단을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법 제62조에 따라 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를휴무시킬 수 있다고 규정하고 있습니다. 근로자대표와의 서면합의만 있다면 개별 근로자의 동의는 요구되지 않습니다.다만 적어주신 내용을 보면 토요일을 연차대체로 한다고 되어 있는데 연차대체는 근로일에만 가능합니다. 이미 평일에 40시간을 초과하여 근무하는 경우 토요일은 휴무일에 해당하여 연차대체를 할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 회사에서 먼저 사직권유를 하고 질문자님이 동의를 하였다면 권고사직에 해당이 됩니다.2. 권고사직의 경우 23번 코드로 상실신고를 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다. 14일이 지나면 퇴직금 체불에 대해 노동청에 신고가 가능하며체불사실이 확정되었음에도 사용자가 퇴직금을 지급하지 않을 경우 위 조항 위반으로 형사처벌이 됩니다.(3년이하의 징역 또는2천만원 이하의 벌금) 감사합니다.