답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.유류비와 관련해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용은 없습니다. 따라서 개별 근로계약으로 약정하였거나사내 규정으로 유류비 지급내용이 없다면 별도 청구하기는 어려울 것 같습니다. 그리고 적어주신 내용만으로 무기계약직전환후 임금이 변동된 부분이 법상 문제가 있는지는 알 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.안타깝지만 퇴직금은 1년에서 하루라도 부족하면 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 개인질병에 따른 무급휴직을 사용하는 경우 회사 자체적으로 유급으로 보장하는 경우가 아니라면 국가에서 지급하는지원금은 없다고 보시면 됩니다.2. 정확한 사정은 모르겠지만 최저임금의 90%지급은 수습기간 3개월까지만 가능합니다. 이후에는 최저임금의 100%가지급되어야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 1년 2개월을 근무하였고 연차휴가 발생요건을 충족한 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개 입니다.2. 계약서와 명세서를 보면 연차수당이 미포함된 것으로 보는게 맞는것 같습니다.3. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여연차 20개에 대하여수당청구를 하시길 바랍니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.당사자가 근로계약으로 정한 일이 아닌 다른 일을 근로자의 동의없이 추가로 시키는 경우 근로자는 거부할 수 있습니다.만약 거부를 이유로 회사에서 해고를 하는 경우에는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.(근로계약서 사본, 임금체불 사실 및 금액 인정한 메신저 대화내용, 4대보험 가입내역, 급여명세서가 있으면 충분할 것 같습니다.) 그리고 법인의 경우 법인재산으로 받아야 합니다. 대표자 개인재산은 포함되지 않습니다. 마지막으로 폐업한 경우 대지급금 제도를 이용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 DC형 퇴직연금의 경우 근로자의 임금총액의 1/12을 적립하여야 합니다. 질문자님의 경우적립금액에 문제가 있다면 회사에 확인을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 한주 40시간을 초과하는 토요일 8시간에 대해서는 5인이상 사업장의 경우 1.5배로 계산을 하여야 합니다.2. 주휴수당은 한주 8시간까지 인정이 되며 질문자님의 시급 x 8로 계산이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 3월 12일 이전에 퇴사를 하면 연차는 1개도 발생하지 않습니다. 2022년도에 발생하는 연차에 대한권리를 주장하려면 12월 이후에 사직의사를 통보하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금은 근로기준법 제43조 1항에 따라 직접 근로자에게 그 전액을 지급해야 합니다. 따라서 근로자 명의가 아닌 타인명의 통장으로 입금하는 것은 근로기준법 조항에 위반됩니다. 감사합니다.