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답변 내역

계약직 수습기간 중도퇴사 시말서 작성
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서 제출이 법적으로 강제되지는 않지만 통상 근로관계 종료를 분명히 하기 위하여 서면으로 작성을 하고퇴사를 합니다. 그리고 시말서도 사실관계 위주로 간략히 기재하여 제출하시면 됩니다. 시말서 작성 자체를거부한다면 더욱 중한 징계가 이루어질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.21
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회사의 해고가 불법이거나 부당한 경우는 어떤 경우일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 근로기준법에 따라 정당한 이유 없는 해고는 금지됩니다. 여기서 정당한 이유는사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 큰 잘못이 있는 경우를 의미합니다. 다양한예가 있겠지만 한두번 지각이나 별도 기회부여 없이 업무성과가 적다는 사유만으로 해고시 부당해고에해당할 가능성이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.21
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휴가 써야할까 미리말해야하나 고민입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 눈치보지 말고이야기를 하여 사용하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.21
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통상임금 포지션에서 포괄임금 포지션으로 변경시 적정 연봉 산출
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만 봐서 뭐가 불리하고 유리한지를 확인하기는 어렵습니다. 이후 포괄임금에 따른 연봉에 대해계약서가 제시되면 서명하기 전에 확인한다고 하고 이전 계약서와 변경예정인 계약서를 첨부하여 다시 질문을올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
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4대보험 자격은 언제부터 생기는지요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험은 근로자 입사일 기준 다음달 15일까지 가입을 해주면 됩니다. 뒤늦게 처리를 하더라도 결국질문자님의 실제 입사일인 1월 16일자로 신고를 하므로 문제될 부분은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
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퇴직금 수령 관련해서 여쭤봅니다.!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준으로 역산하여 4주씩 평균하여 한주 15시간 이상이면 4주를 산입하고 한주 15시간 미만이면4주를 산입하지 않는 방식으로 하여 총 52개주가 나오면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생을합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
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퇴사 후 월급/건강보험 관련 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험 상실신고는 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 하면 됩니다. 임금 또한 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에만 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
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한달에 2주씩 근무하면 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 한달에 2주만 근무하더라도 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
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알바생 3일 근무 현금 지급 이후 문제?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.혹시라도 임금미지급으로 신고를 하면 현금으로 지급한 부분에 대한 cctv나 근로자가 현금으로 요청한녹취, 카톡 등을 준비하여 대응하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
26.01.21
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정년퇴직자 연차 부여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 1월 2일에 입사하여 25년 6월 30일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가됩니다.(1년 미만 11개 + 25년 6월 30일 15개) 따라서 총 26개를 기준으로 근로자가 재직중 사용한연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.21
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