답변 내역
- 사장님이 퇴직금을 종합소득세율로 계산하시는데 이게 맞나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 소득으로써 퇴직소득세 및 지방세를 차감하여 지급합니다. 따라서 사용자가 산정하는 방식으로 퇴직금 지급 시 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0100
- 교육기간 시급 계산 부탁드려요용ㅅ 오 요ㅛ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 2. (32시간+3.2시간*2)*10,320원= 396,288원(세전)을 지급해야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0100
- 실업급여 회사이전으로 인한 대출 및 회사 안정화안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 결정은 질문자님이 하는 것이므로 신중히 판단하여 결정하시기 바랍니다. 2. 참고로 통근이 곤란한 사정(사업장 이전으로 왕복 3시간 이상 소요)이 있음에도 불구하고 1년간 회사에 출/퇴근한 떄는 자발적으로 이직할 경우 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0100
- 5인미만 사업장 아르바이트 급여 지급시 세금 관련 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 월급여가 106만원 미만이면 원천징수할 세금은 없습니다. 2. 네, 가입해야 합니다. 3. 해당 직원이 근로자라면 사용자는 근로기준법을 준수할 의무가 있으며, 4대보험료 및 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수할 의무가 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0100
- 알바 3.3%계산법 알려주세요ㅜㅜ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 3.3% 소득 공제 후 금액은 "월급여*(1-0.033)"으로 산정하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0100
- 주 4.5일제 시행 후 쉬는날 출근하면?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.격주로 쉬는 금요일은 별도의 정함이 없는 한 무급휴무일이므로 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.0100
- 주휴수당 미지급으로 인한 임금체불 신고?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.2. 관할 노동청에 진정할 시 대질조사가 불가피합니다.고용·노동 / 임금체불26.01.0100
- 짤렸습니다...........안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하였고 고용보험어 가입되어 있다면 상기 사유로 해고 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.014.01명 평가00
- 근로계약서 위반이 맞을까요? 당일퇴사 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니딘. 사용자가 근로계약상의 채무이행을 하지 못한 때는 손해배상 책임을 지치 않습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.015.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 미성년자 알바하는데 불법?적인 일을 하는것 같아요!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 만 19세 미만인 자는 주로 주류를 판매하는 업종에 종사할 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0100