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답변 내역

퇴사 사유 변경 강요, 현장 업무 강요…
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인생을 살면서 굳이 힘든 일에 감정소모를 할 필요는 없습니다. 퇴사의사가 있고 구직급여를 수급하고자 한다면 회사와의 관계는 깔끔히 단절하고 퇴사하는 것도 좋은 선택이라고 생각합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.12.15
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직책수당 관련질의 입니다 직책수당이 근무일수에 영향을 받는지요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직책수당 지급요건에 대하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 별도의 규정이 없다면 일할계산(3일분 차감)하여 지급하더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.15
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연장근무 시 휴게 시간 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 원칙적으로 4시간 이상 근무했으므로 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 2. 다만, 근로자의 동의가 있다면 22시까지 근무 후 퇴근하더라도 휴게시간 미부여에 따른 법적 처벌을 받기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.15
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수습을 교육으로 점장님 임의로 바꿀 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 수습 및 교육기간을 반드시 거쳐야 하는 것은 아닙니다. 다만, 수습 및 교육기간 중에도 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 임금을 지급해야 합니다. 2. 1번 답변과 같습니다. 임금을 지급해야 합니다. 3. 임금을 지급하지 않기로 한 합의 자체는 근로기준법 위반으로서 그 효력이 발생하지 않습니다. 4. 나쁜사람이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.15
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아르바이트 퇴사할 때 다음 알바가 구해지기 전까지 반드시 근무를 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 다른 대체 인력이 뽑힐 때까지 근로를 제공할 법적 의무는 없습니다. 2. 별도의 규정이 없다면, 민법 제660조에 따라 희망하는 퇴사일로부터 1개월 전에 사용자에게 사직의 의사표시를 하면됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.15
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24년 1월 1일 입사자의 경우 25년도에 연차 2개사용하였을 경우 26년 1월 급여에 지급하는 미사용연차수는 몇개 인가요?(회계년도 방식 기준)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.1.1.~2024.12.31. 동안 80% 출근했다면 2025.1.1.에 15일의 연차휴가가 발생하며, 사용자가 근로기준법 제61조제1항에 따라 연차휴가사용촉진을 적법하게 실시하지 않아 이를 2025.12.31.까지 사용하지 못한 때는 15일분의 연차휴가미사용수당을 2026.1.에 도래하는 임금지급일에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.15
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실업급여 코로나로 인해서 방문안하고 온라인으로 했던것 같은데요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회차 등에 따라 인터넷 실업인정이 가능한 회차가 있고, 반드시 고용센터를 방문해서 실업인정을 받아야 하는 회차가 있으므로 일률적으로 답변은 어렵습니다. 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터 실업인정 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.15
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개인사유로 인한 상실코드 정정 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정전신고는 질문자님이 할 수는 없고 회사에 요청하시기 바랍니다. 다만, 권고사직 사실이 있더라도 해당 사유 즉, 질문자님의 질병으로 인해 근로를 제공하지 못하는 상황(13주 이상의 치료가 필요하다는 의사의 소견 및, 회사가 휴직/휴가를 허용하지 않은 사실이 있어야 함)이 인정되어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.12.15
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저소득층 민간인들이 종교에 빠져서 사회를 어렵게 느끼는 이유가 무엇 때문인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련성이 없으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 들어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.15
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1명 평가
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외국인 근로자 고용보험 신청서 작성법에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 소정근로시간이란 노사 당사자 사이에 근로하기로 정한 시간을 말하므로, 1일 8시간 주 5일 근무하기로 하였으나 중도에 퇴사한 것이라면 1주 40시간으로 기재하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.15
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