전문가 프로필

답변 내역

미사용연차 정산에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상인지 여부는 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 방법에 따라 별도로 산정해보아야 알 수 있는 것이지 4대보험 가입기준으로 5인 이상으로 기재되어 있다는 이유만으로 곧바로 5인 이상인 사업장으로 볼 수 없습니다. 만약, 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 연차휴가미사용수당으로 지급해야 할 것이나, 5인 미만인 사업장이라면 이를 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0

질병에 의한 퇴사도 실업급여 받을 수 있는지 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 현 사업장에서 이미 퇴사한 상황이라면 다른 회사에 취업하여 권고사직, 해고, 계약기간 만료로 인한 이직 등 비자발적으로 이직하여 구직급여를 수급할 수밖에 없습니다. 이때, 종전의 피보험기간 및 피보험단위기간은 합산할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
0
0

9월달에 일했는데 이번달에 월급 들어왔어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 임금지급일이 매월 24일인데 당월 24일에 지급했다는 것은 임금지급일이 당월 24일임을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0

퇴직연금 도입하면서 기존 퇴직금 정산하는게 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직연금을 도입한다는 이유로 퇴직연금 가입기간 전까지의 근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산할 수는 없습니다. 즉, 소급하여 가입하거나 추후에 퇴사 시 퇴직연금 가입기간 전까지 근로기간에 대하여 퇴직금을 별도로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0

고정수당을 지급할 경우 급여 명세서 작성 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금명세서상에 고정적으로 발생하는 연장, 야간에 대한 수당을 매월 동일하게 기재하면 되고, 이를 초과하는 실제 연장, 야간 수당에 대하여는 별도로 구분하여 연장, 야간수당으로 기재하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0

중고등학생 자녀를 위한 단축근무 제도?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법상 육아기 근로기단축시간제, 가족돌봄을 위한 근로시간단축시간제가 있으나 자녀가 자격대상이 아니며 이를 일반적 상황에서도 사용하기 어려우므로 회사의 별도의 승인을 얻어 자체적인 근로시간 단축 근무를 할 수밖에 없을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.24
0
0

권고사직으로 신고시 회사에서 받는 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정부지원금 사업에 참여하고 있지 않다면 권고사직한 것만으로는 회사에 어떤 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.24
5.0
1명 평가
0
0

9월달에 일했는데 오늘 들어왔어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만, 상기 내용만으로는 저 또한 알 수 없습니다. 해당 기관에 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0

법인대표가 사망했을 경우 연차수당이랑 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대표가 사망했더라도 법인은 그대로 존속하고 있으므로 퇴직할 때 지급받지 못한 연차휴가수당 및 퇴직금 모두 법인을 상대로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0

임금체불 (연장근무수당) 관련 질문있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 판단하기 어렵습니다. 회사의 일방적인 주장에 불과하므로 질문자님 입장에서는 최초 근로계약상에 근로하기로 한 시간을 초과한 근로에 대하여 연장근로수당을 지급하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0