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답변 내역

프리랜서 계약 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 실제 근로기준법상 근로자에 해당하여 4대보험 가입요건을 충족한다면, 회사에 4대보험에 소급하여 가입하도록 요청할 수 있으며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
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재계약 후 당일연차쓰고 퇴사를 하면 15개 연차는 반환해야 하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년간 80% 이상 출근하고 1년이 되는 날의 다음 날까지 근로관계가 유지된다면 그 이후에 퇴사하더라도 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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단기계약직 연차에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하며, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 1일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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사고날꺼 같아서 퇴사하는데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질병으로 인한 자발적 이직으로써 구직급여를 수급하고자 한다면, 13주 이상의 치료가 요한다는 의사의 소견이 있어야 하고, 치료를 위해 회사에 휴직, 휴가를 신청하였으나 이를 거절당한 사실이 있어야 하며, 치료 이후에 구직활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.24
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근로시간에대해궁금해서질문합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자는 근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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피보험단위기간 계산 도움 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업자이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 상기 기간만으로 산정한 피보험단위기간은 약 150일 정도로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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고용보험24시 탭 질문드립니다. 이런창이 뜹니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 문구만으로 해석하자면 상실신고서 및 이직확인서 신고를 하지 않아 구직급여 신청이 불가하다는 것을 의미하므로, 구직급여를 신청할 생각이 없으시다면 상기 문구는 신경 안쓰셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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단기아르바이트 주휴발생(일요일~금요일까지 근무시)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기와 같이 6일간 단기로 근로계약을 체결한 경우에는 주휴수당 및 휴일근로수당을 지급하지 아니한다 하여 법 위반으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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질문통상임금 산정시 명절휴가비 산입여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 상여금을 지급하지 않았더라도 통상임금에 해당하면 이를 반영하여 각종 수당을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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겸직(사업자대여)으로 규정위반하여 징계위원회 열립니다만,관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자와 경쟁적인 관게에 있는 영업을 영위하지 않은 점, 겸직으로 인해 사용자의 기업질서를 문란하게 하거나 노무제공에 지장을 초래하지 않은 점을 적극적으로 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.24
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