답변 내역
- 월 소정관련시간 문의입니다 주6일제안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(36시간+주휴 6시간)*4.345주=182.49시간입니다.(42시간+주휴 8시간+연장 2시간*0.5)*4.345주=221.595시간입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.2300
- 편의점 알바 금품 청산 합의서 관련 질문입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 취지의 합의서를 작성한 때는 진정하기 어려울 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2300
- 제 급여를 계산해주시면 감사하겠습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만이고 휴게시간이 점심, 저녁 각 1시간씩 2시간이라면, (365/12-2)*10시간+8시간*365/12/7=3,198,854원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.235.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 고용보험 이중가입 관련 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월보수액이 많은 사업장에서 자동으로 고용보험에 가입되고, 그렇지 않은 사업장에서는 고용보험 취득이 반려됩니다. 고용보험 가입유무와 주휴수당과는 아무런 관련이 없습니다. 즉, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있으며, 반대로 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이면 1주간 소정근로일을 개근하더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 1번 답변과 같습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.235.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 6월 기준 퇴직급여 추계액 산출 방법 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 퇴직급여 추계액 등 회계계정과 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 회계사 또는 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300
- 입사일 기준 주휴수당 발생 유무에 관해 질문합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 소정근로일은 4일, 1일 4시간씩 근로하기로 한 때는 1주 소정근로시간은 16시간이므로 실근로시간이 12시간이 되더라도 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 입사한 첫번째 주 소정근로일인 월요일은 개근하지 못하는 상황이므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300
- 퇴사 한달 전 통보하라는 내용이 근로계약서에 써있는 경우, 안 지키면 문제가 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 사용자가 사직을 수리하지 않으면 1개월 동안 출근의무가 있고 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게되나, 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2300
- 하루 일 하고 퇴사 했더니 민사소송 (손해배상) 건다고 하는데요..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하루 근무하고 그 다음 날부터 나오지 않는다 하여 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어려우므로 신경쓰지 않아도 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2300
- 알바 퇴직금 산정 시 무급휴가 기간 제외안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 질문과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 총 92일 중에 무급휴직 기간인 7.14.~31.(18일)을 제외한 74일 동안에 지급된 임금총액을 74일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 질문자님이 언급하신 노무사의 산정방식은 타당치 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300
- 일용직 퇴직금 통상임금 평균임금 공식안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금은 일급통상임금을 말합니다. 즉, "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정된 금액을 말합니다.결과적으로 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금으로 퇴직금을 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300