답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조퇴는 결근이 아니며 1일 소정근로시간에 대하여 주휴수당을 지급하므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 8시간분의 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 세전 급여를 알아야 명확한 답변이 가능합니다. 다만, 세후 250만원 정도라면 평균임금의 60%가 하한액에 미달할 것으로 판단되는 바, 구직급여액은 66,048원이 적용될 것으로 예상되며, 1년간 근무할 예정이라면(종전에 고용보험에 가입된 이력이 없다면) 66,048원*120일=7,925,760원을 수급할 수 있습니다. 2. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사업자등록을 한 경우라도 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우에는 구직급여 수급자격이 제한되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 연차휴가 사용촉진을 적법하게 실시하지 않은 이상 퇴사일 전까지 연차휴가를 모두 소진하고 퇴사하여야 할 법적 의무는 없으며, 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 회사에 문의하시기 바랍니다. 겸직을 금지하지 않는 등의 사정이 있다면 문제되지 않습니다.2. 해당 회사와 조정하셔야 합니다. 조정된 때는 회사가 정정신고를 하는 등으로 진행하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 의료 또는 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실질적으로 배우자와 동거할 시점은 10월이므로 혼인신고를 미리하더라도 통근이 곤란한 사정이 있다면 상기 사유는 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 계속하여 근로를 제공하고 1주간 소정근로시간이 15시간 유지되면 알바로 근로관계가 종료된 때 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 다만, 아르바이트로 근로하게됨에 따라 근로시간이 단축되어 임금 감소가 발생한 때는 퇴직금 중간정산을 하거나 입ㆍ퇴사처리 하는 방법으로 퇴직금을 정산하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 알 수 없습니다. 당사자간에 합의로 정합니다.2. 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 휴가가 추가로 발생합니다.3. 연차휴가미사용수당으로 지급하되 당사자간에 합의로 이월하여 사용할 수 있습니다.4. 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있다면 과지급된 연차휴가수당만큼을 월급여에서 차감할 수 있습니다.2. 네