퇴직 전 잔여 연차 전부소진 하라는데... 안쓰고 돈으로 받을수는 없는건가요??

Question

퇴사 하기 전 잔여 연차 전부 소진 하라는데...

안쓰고 돈으로 받을수는 없는건가요??

그동안 사례를 보면 먼저 퇴사한 사람들도

퇴사 하기 얼마전 부터 연차소진하고 퇴사하던데요...

법적으로 남은 연차 안쓰고, 연차수당으로 받을수는 없는건지 궁금해서요..

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

연차유급휴가의 수당 지급의무를 면하기 위해서는 법에서 정한 촉진을 하여야 합니다. 단순히 사용하라는 안내로는 지급 의무를 면하기 어렵습니다.

어떻게 되었든 사용자의 안내에 따라 결국 사용했다면 수당으로 청구할 수는 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 퇴사하기 전 부여 받은 연차휴가에 대해서는

1) 전부 사용하고 퇴사하는 방법

2) 일부는 사용하고 일수는 수당으로 지급 받는 방법

3) 전부 사용하지 않고 전부 미사용수당으로 지급 받는 방법

2. 위 3가지 방법 중 근로자가 선택하여 결정할 수 있습니다.

3. 퇴사자에 대해서는 연차휴가 사용촉진이 불가하기 때문에 연차휴가를 사용하지 않고 퇴사한 경우 사용자는 미사용일수에 대하여 수당을 지급해 주어야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로기준법 제61조에 따른 연차휴가 사용촉진을 적법하게 실시하지 않은 이상 퇴사일 전까지 연차휴가를 모두 소진하고 퇴사하여야 할 법적 의무는 없으며, 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

연차를 소진하고 퇴사할지 퇴사후 수당으로 받을지는 근로자가 선택하는 문제입니다. 회사에서 소진하고

퇴사하는 것으로 권유는 할 수 있지만 강제할 수 없습니다. 따라서 질문자님이 소진을 원하지 않아 퇴사를

한다면 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다.(미지급시 임금체불이 됩니다.) 감사합니다.