전문가 프로필

답변 내역

초과근로로 인한 불가피한 이직, 실업급여 신청시 회사에 불이익.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상(9주 이상) 주 52시간을 초과한 근로를 제공한 사실이 있어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
0
0

근무가 10 일동안 퐁당퐁당 쉬는데 쉬는날 뭐 하는게 좋을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 평소에 하지 못한 취미활동을 열거해보시고 하나씩 해보시는 것을 추천해드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.19
0
0

엘지가 힘든 이유가 뭐에요? 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해외기업과의 경쟁의 심화, 글로벌 경기침체, 핵심사업의 사양화 등으로 인해 경영의 어려움이 발생하고 있는 것이며, 이를 극복하기 위해 인원감축 등 구조조정이 요구되고 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.19
0
0

프리랜서 밑에서 일하면 근로자로서 권리가 제한되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자라면 근로기준법 및 최저임금법에 따른 임금을 지급해야 하며 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
0
0

5인미만 사업장 수습해고 관련 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없는 한, 무노동 무임금의 원칙에 따라 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 무급으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
0
0

미지급 임금 노동부 세금계산 맞는지 도움부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 3.3% 사업소득세를 원천징수할 수 없으며 이는 법 위반에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
5.0
1명 평가
0
0

법 개정으로 인한 통상임금 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 성과급이 소정근로의 대가로 정기적ㆍ일률적으로 지급된 것일 때 한하여 통상임금에 해당하는 바, 전체 근로자에게 일률적으로 지급되는 것이 아니라면 통상임금으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
0
0

회계년도 기준일때 1년차 연차 계산 하는법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회계연도 기준으로 산정한 2025년도 현 시점까지 최대 발생할 수 있는 연차휴가일수는 3.2(2025.1.1.에 발생한 비례휴가)+11(1년 미만 기간 중 매월 개근 시 발생한 월단위 연차휴가)=14.2일입니다. 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여한다는 규정이 있다면 이에 따라 연차휴가를 부여하되, 별도의 규정이 없다면 2024.10.15.~2025.10.14.동안 80% 이상 출근 시 2025.10.15.에 15일의 휴가가 발생한 것으로 보고 연차휴가를 부여해야 합니다(11+15=26일).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.19
0
0

육아휴직에따른 급여 지급기준 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 개시 시점에 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀라면 육아휴직 중에 만 9세 또는 초등학교 3학년이 되더라도 법에서 정한 육아휴직 기간 모두 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
0
0

자영업자 건강보험 지역에서 직장으로 전환
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 직장가입자로 전환되어 소득에 따라 건강보험료를 납부하며, 해당 직원에 대한 보험료를 매월 원천징수하여 납부합니다.네, 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
5.0
1명 평가
0
0