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답변 내역

퇴직금을 주지 않기위해 11개월 계약한다는데 연속근무해도 퇴직금받을수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다음 요건을 모두 충족할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.1. 근로기준법상 근로자일 것2. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 것3. 계속 근로한 기간이 1년 이상일 것4. 퇴직할 것계속근로기간이란 근로계약 체결 시점부터 해지될 때까지의 기간을 말하며, 근로계약기간이 아닌, 실제 근로를 계속한 기간을 말하므로 입/퇴사 절차 없이 근로를 계속제공한 경우에는 근로관계가 단절된 것이 아니므로 이전 근로기간을 합하여 1년 이상인 경우 상기 나머지 요건을 충족할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.01
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최근에 바꿘 연차에 대해 궁금해서 질문 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 매월 개근 시 1일의 월단위 연차휴가가 발생하고, 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 연단위 연차휴가가 발생합니다.즉, 1년 계약기간은 정한 근로자가 사용자의 귀책에 의해 사용하지 못한 연차휴가에 대한 수당은 월단위 연차휴가 11일에 연단위 연차휴가 15일을 포함한 총 26일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.01
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공인노무사자격을 취득하면 취업이 잘되는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공인노무사 자격증이 있을 경우에는 인사/노무의 전문가이기에 당연히 취업에 유리합니다.시험은 1,2 .3차로 구분되며, 1차는 객관식, 2차는 논술형, 3차는 면접이며 매년 1회 실시, 2차 불합격 시 다음해에 유예됩니다.수험기간은 각자의 능력, 의지, 학습방법에 따라 천차만별이므로 단정적으로 말할 수는 없으나, 3년 이상은 준비해야 합격할 수 있는 전문자격시험입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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주52시간 근무 좀 물어볼게요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이제 막 시행되는 사업장에서는 당연히 시행착오가 있을 것이며, 법에 맞춰 근로시간을 조정하는 것이 무리한 사업장도 있을 것입니다.일단, 회사에 법을 준수하도록 요청해 보시고 시정이 되지 않을 경우에는 익명으로 민원을 제기하는 방법도 있으며, 사건화 하여 정식으로 진정하는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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생산직 휴게시간이 어떻게 되죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다(근기법 제54조제1항).휴게시간 부여 방법은 근로시간 도중에 부여하기만 하면 되므로 총 구속시간이 11시간인 경우에는 1시간의 휴게시간만을 근로시간 도중에 부여하면 되므로 1시간 휴게시간 후 10시간 연속 근로하더라도 법 위반은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.28
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계약직 기간 종료 후 실업 급여받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급자격이 인정되기 위해서는 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 하는 바, 계약기간이 만료되어 퇴사하는 경우에는 원칙적으로 실업급여 수급자격이 인정되는 사유이나, 사용자가 기존의 근로계약을 갱신하거나 불리하지 않는 조건의 계약 체결을 제안 시 거부하여 퇴사하는 것은 자발적 이직으로 보아 실업급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.28
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건설일용직근로자입니다 국경일근로시 평일과차이!?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일요일이라 해서 반드시 휴일근로라 할 수는 없고, 주휴일을 일요일로 한다면, 일요일 근로시 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다. 즉, 일요일이 공휴일이라는 의미는 공무원의 주휴일 개념으로 보면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.28
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연봉 13개월 퇴직금포함으로 받는데 대부분 그러나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉액을 13개월로 나눈다는 의미는 1년분의 퇴직금 적립액이 포함되어 있다는 의미이므로 실질적인 연봉액은1년분의 퇴직금 적립액을 뺀 나머지 연봉액이 실질적으로 지급받는 연간임금총액이라 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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근로계약서도 작성안하고 월급이 밀리면 어떻게하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자가 잉금을 임금지급기일에 전액 지급하지 않으면 사업장 소재지를 관할하는 고용노동청에 진정을, 4대보험 가입을 하지 않은 경우 고용센터에 방문하시어 고용보험 피보험자격 확인 청구를 하시면 됩니다. 사업주가 4대보험 신고를 하지 않은 경우 과태료 부과 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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4대보험 가입조건이 따로있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직 근로자라 하더라도 1개월 이상 근무하고 근로일수가 월 8일 이상이라면, 국민연금 및 건강보험에 가입해야 하며, 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 고용보험에 가입해야 합니다.산재보험은 근로기간이나 형태를 불문하고 산재보험에 가입해야 합니다.근로자가 다른 사업을 겸직하는 것은 근로자의 개인능력에 따라 사생활의 범주에 속하는 것이므로, 기업질서나 노무제공에 지장이 없는 겸직까지 전면적/포괄적으로 금지하는 것은 부당하나(서울행법 2001.7.24, 2001구7465), 겸업을 하게 됨으로써 그로 인해 근로게약을 불성실하게 이행하거나, 경영질서를 해치는 경우, 기업의 대외적 이미지를 손상하는 경우 등을 예상한 취업규칙 상의 '이중 취업금지규정'은 그 효력이 인정될 수 있으므로 징계처분을 받을 수 있으니 이 점 유의하여야 합니다.공인노무사 차충현 드림
고용·노동 / 산업재해
21.02.28
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