답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직하는 회사를 기준으로 구직급여일액을 산정합니다."평균임금×60%"이 하한액인 64,192×20÷40=32,096에 미달할 것으로 판단되는 바, 구직급여일액은 32,096원이 적용될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한 두번은 그냥 넘어갈 수는 있으나 상기 행위가 계속적으로 반복되는 것이라면 회사에 건의하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 주휴일 뿐만 아니라 휴(무)일을 모두 포함하여 일할 계산합니다(월급여÷월일수×10일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.팀장의 주장은 타당치 않습니다. 즉, 주말은 근로제공 의무가 없는 휴(무)일에 해당하며, 애초부터 그 날 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무일수가 아닌 근로계약기간이 1개월 이상이면 됩니다.이때, 상용근로자로서 고용보험에 가입되어야 하므로 1주 소정근로시간은 15시간 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용승계되면 새로운 사업주를 상대로 추후에 퇴사할 때 승계 전 재직기간을 합산한 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.종전 법인에서 승계 전에 해고한 때는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구할 수 있으나, 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 쉽지 않다는 점, 소송 제기 시 소요되는 비용 및 시간 등을 감안할 때 실무상 손해배상을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하는바, 비번일은 유급으로 처리되지 않으므로 피보험단위기간에 산입되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 회사가 새로운 회사로 합병, 인수, 양도된 경우에는 종전의 근로관계는 새로운 회사로 승계되므로 종전의 근로기간을 합산한 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 퇴직할 때 새로운 회사에 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.쿠팡에서 알바를 하여 번 소득은 근로소득에 해당하므로 연말정산 대상입니다. 보다 자세한 사항은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.