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답변 내역

유니폼 공제 관련하여 사용자의 반환거부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 질의와 동일하므로 앞서 답변드린 내용을 참고하시기 바랍니다. 질문자님의 동의 없이 해당 유니폼비에 상응하는 비용을 월급에서 공제하고 지급할 수 없으며, 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.04
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야간 요양병원 간호사 투잡가능???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 회사에서 겸직을 금하고 있다면 회사에 승인을 얻은 후에 겸직하여야 추후에 징계 등 인사상 불이익을 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.04
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피보험상실신고는.....,...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험자격상실신고는 해당 회사와 보험관계가 단절된 상태 즉, 이직한 이후에 회사에 요청할 수 있습니다. 이를 회사가 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
26.01.04
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취업 합격 후 입사 전까지의 실업 급여 수급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급이 종료된 이후에 채용내정이 된 상태로서 소득이 발생한 경우가 아니므로 별도의 취업신고를 해야할 의무는 없을 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.04
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알바 5인 이하 사업장 기준관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 점장이 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로자에 해당하며, 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 볼 수 있습니다.2. 상시 근로자 수와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.04
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1명 평가
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유니폼 공제 및 이로인한 민사재판 승소가능성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유니폼을 반납했음에도 불구하고 유니폼비를 월급여에서 공제할 수 없으며 해당 약정은 근로기준법 제20조 위반으로 그 효력이 발생하지 않으므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.04
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자영업자의 경우 육아휴직이나 실업에 대한 급여를 받을 수 있는 제도가 있는지 궁굼합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자영업자 고용보험에 가입하고 수급요건을 충족한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으나, 육아휴직급여는 현 법령이 개정된 바 없어 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.04
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인사담당자 실수로 재계약이 이루어지지 않았습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자간에 계속하여 근로관계를 유지할 의사가 있다면 근로계약을 체결하여 근무할 수 있으며 계속근로기간도 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.04
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1년 미만 중도 퇴사시 남은 연차 개수 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 정확합니다. 즉, 25.4.20.~26.3.19.(1년 미만) 동안 매월 개근 시 20일에 1일씩 최대 11일의 월단위 연차휴가가 발생하며, 25.4.20.~26.4.19. 동안 80% 이상 출근 시 26.4.20.에 15일의 연단위 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.04
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퇴사한다고 말했습니다. 알바로 3년 넘게 일했는데 그만둔다니까 너는 정직원처럼 일해서 안된다며 2-3개월 전에 말해야한다면서 너 대신 일할 사람 구해야한다며 출근일수 갑자기 줄이네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1개월 전에 사직의 의사표시를 하면 됩니다.2. 또한, 종전의 근로조건을 사용자가 일방적으로 질문자님의 동의없이 변경할 수 없으므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.04
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