전문가 프로필

답변 내역

채용했다가 출근직전 다른사람뽑았다고나오지말라고하네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 채용내정 취소는 부당하므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.30
5.0
1명 평가
0
0

계약직 직원의 차별금지는 어느 범위까지인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 임금, 수당, 상여 등에는 계속적/일률적으로 지급되어 근로계약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있는 성과급도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.30
0
0

세금관련해서 프리랜서직원이야 근로자냐 문제에요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것이라면 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다. 2. 상기 내용만으로 판단해보자면 해당 직원은 근로자성이 인정될 여지가 매우 높습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.30
0
0

주휴수당에 대해 궁금해 질문 드립니다 전문가분들 답변 부탁 드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아퍼서 조퇴한 것은 결근한 것으로 볼 수 없으므로 나머지 소정근로일을 개근하였다면 정상적으로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.30
0
0

직장내 괴롭힘 음성녹음 관련해서 질문드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 대화자가 아닌 제3자가 몰래 녹음하는 것은 불법적으로 증거를 수집한 것이므로 증거력이 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.12.30
0
0

식당 알바 추가근무수당과 해고수당?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 3군데 모두 문의하셔도 무방합니다. 2. 해당 사업장에서 3개월 이상 근속해야 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 3. 휴게시간을 실질적으로 보장받지 못하고 사용자의 지시/명령에 의해 연장근로한 사실을 입증할 수 있다면 추가 수당을 청구할 수 있습니다. 4. 네, 가능합니다. 다만, 사용자가 연장근로를 지시한 사실을 확인할 수 있는 문자메시지, 통화녹음내역 등도 추가적으로 확보되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.30
0
0

동일한 회사에서 재입사로 생길 수 있는 실업급여 문제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사일과 재입사일 간격이 짧지 않으므로 구직급여를 수급하는 데 있어 부정수급의 문제는 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.30
0
0

퇴사시 그해 발생한 연차 정산이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 2025.8.22.에 발생한 연차휴가 중 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차휴가가 4일이라면 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.30
0
0

정년이 되어서 퇴직하는 직원분이 실업급여 신청 후 작은 학원을 운영 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여 수급기간 중에는 사업을 영위하는 등 소득이 발생하면 구직급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.30
4.0
1명 평가
0
0

7월 1일자 2년차 월차 포함한 연차 갯수 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2025.1.1.에 비례휴가 7.56일이 발생하고 이를 2025.12.31.까지 사용하면 됩니다.2. 아닙니다. 2026.1.1.에 15일, 2027.1.1.에 15일, 2028.1.1.에 16일이 발생합니다. 즉, 2028.1.1.부터 가산휴가 1일이 추가됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.30
0
0