답변 내역
- 몇년동안 잘못 계산되어 기지급된 수당을 이제서야 공제한다는데요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자의 생활의 안정을 해할 염려가 없는 범위 내에서 초과 지급한 임금의 반환청구권을 자동채권으로 하여 근로자의 임금채권과 상계할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2600
- 휴게시간 임금 대체 위반여부 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법은 강행규정이므로 노사 당사자간에 휴게시간에 유급으로 부여하고 휴게시간을 보장하지 않기로 한 합의는 그 자체로 무효이며 법 위반입니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2600
- 급여 계산 틀린 부분 있을까요? 근로기준법 어려워요 ㅜㅜ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 213시간이 아니라 209시간으로 나눕니다.2. 네, 통상시급만 제대로 적용하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2600
- 깁스도 산재 처리 가능한가요 억울해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무수행 중에 발생한 사고로 인해 4일 이상의 요양이 필요한 경우에 해당하므로 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 하여 요양급여 및 휴업급여 등 산재보험급여를 지급받으시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해25.12.2600
- 직장다니면서 노동청신고하면 무조건 출석 해야되나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 출석조사에 응해야 합니다.2. 사업주와 대면하기 어려운 등 출석이 어려운 경우에는 노무사 등에게 위임하시면 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2610
- 마음에 쏙!100
- 단시간근로자 연차 산정방법 질문입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각 기간별로 안분하여 연차휴가를 부여함이 타당합니다. 즉, 15×6/8×342/365+15×8/8×23/365=11.5일을 부여하면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.2600
- 실업 급여를 받으면서 택배 알바를 하면안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 취업을 한 때는 해당 사실을 고용센터에 신고하여야 부정수급에 따른 법적 책임을 면할 수 있으며, 계속하여 취업한 상태라면 구직급여 수급이 종료됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2500
- 1년전 회사에서 넘어져무릎 인대파열로 깁스안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산재보험급여를 청구할 수 있는 권리는 3년으로서 아직 3년이 지나지 않은 상태이므로 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해25.12.255.01명 평가00
- 단기 근로계약서 작성후 그만뒀는데 급여 언제 들어올까요 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사에서 사직을 수리한 때는 퇴사일로부터 14일 이내에, 수리하지 않은 때는 도래하는 임금지급일에 임금을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2500
- 근로계약을 작성하지 못했다면 언제라도 해고 될 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성해야만 근로관계가 성립된 것이 아니므로(구두계약으로도 근로관계가 성립), 회사의 주장은 타당치 않습니다. 오히려 사업주를 상대로 근로기준법 제17조 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2500