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답변 내역

육아휴직 중 연차휴가 발생시 갯수 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년간 80% 이상 출근한다고 가정한다면 2026년 1월 1일에 18일의 연차휴가가 발생하며 2027년 1월 1일에는 19일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.14
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물류센터에서는 일용직 근무자가 대다수인 이유가 무엇인가요? 업무에 대한 책임감이 필요한 직군 아닌가요?!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 물류센터 상하차 업무의 경우에는 일반 업무보다 육체적인 힘을 요하는 업무에 속하다보니 이를 지속적으로 하기는 어려운 부분이 있어 일용근로자로서 근로를 제공하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.14
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퇴직금 계산 내역이 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당은 소정근로의 대가로 지급되는 금품이 아니므로 통상임금에 산입하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
4.0
1명 평가
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노후에 도움되는 기술 자격증은 어떤 것들이 있나요?!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아무래도 지금까지 해온 경력과 관련된 자격증을 취득하여 전문가로서의 길을 걷는 것이 도움이 될 것입니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.10.14
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실업급여를 받을 수 있는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 이유만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다. 근로자의 동의 없이 다른 부서로 전직할 수 없으므로 거부하시기 바라며, 이를 이유로 해고 또는 권고사직한 때는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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육아기 근로시간 단축 (2시간) 사용 시 퇴근시각 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.점심시간 1시간을 휴게시간으로 부여한다면 2시간 근로 단축 시 16시에 퇴근하면 됩니다. 네, 모든 직원에게 동일하게 적용되는 식사시간을 제하고 6시간을 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.14
5.0
1명 평가
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[실업급여] 생리불순으로 인한 퇴사 시 급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 자발적으로 이직하는 것이라면, 13주 이상의 치료가 필요하고 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 하며, 휴직/휴가를 회사에 신청하였으나 이를 회사가 거부한 사실이 있어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
5.0
1명 평가
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알바 야간수당 지급 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 평일에는 4인 이하로 근로자가 투입된다면 한 달 간의 5인 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상이 되지 않으므로 상시 근로자 수가 4인 이하의 사업장으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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산재신청 이력이 있어 재취업 거절 당했습니다 신고 가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재이력을 이유로 채용을 거부하는 것은 차별행위로 보아야 할 것이므로 국가인권위원회에 진정할 수 있습니다. 다만, 채용결정 권한은 사용자의 고유한 권한이므로 채용을 강제할 수는 없을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.13
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고용노동부 가짜 3.3 단속 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하는 근로자임에도 불구하고 3.3% 사업소득세를 원천징수하여 4대보험에 가입하지 않은 때는 모든 사업장이 감독의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.13
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