답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급 등에 있어 부정적으로 이득을 본 경우에 한하여 문제되는 것이지 상기 신고를 실수로 하여 취소한 것만으로는 조사가 나오거나 불이익이 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해외 체류 시 문제되는 이유는 본인이 실업인정을 받지 않고 타인을 통해 인정받기 때문입니다. 따라서 제주도에 체류하더라도 본인이 재취업활동을 하여 실업인정을 받는다면 전혀 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소급하여 임금이 지급되어 해당월에 근로소득세 및 지방세가 평소보다 많이 공제되나 연말정산 절차를 통해 많이 납부한 세금은 돌려받을 수 있어 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 해고입니다.2. 퇴직금 지급을 면할 목적으로 해고한 것으로 볼 여지가 있습니다. 3. 반환 규정이 없다면 반환할 의무가 없습니다. 설사 있더라도 근로기준법 제20조 위반으로서 무효입니다. 4. 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시고, 해고예고수당 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 계획대로 휴가, 휴직을 사용하되, 출산일이 지연될 경우에는 출산 이후에 출산휴가가 45일이 확보되도록 조정하면 문제없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 상기 사실을 입증할 수 있다면 권고사직으로 볼 수 있습니다. 반면에 질문자님이 사용자의 일방적 의사표시로 근로관계가 종료되었다는 점을 입증할 수 있다면 해고로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않고 있으므로, 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 추후에 주소지가 다르다는 이유로 혼선이 발생할 수 있으므로 이를 명확히 하기 위해서라도 회사에 정정할 것을 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로는 점심시간까지 회사에 머물러야 할 것이나, 사용자에게 보고한 후 점심시간 전인 13시에 퇴근해도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용에 대한 명확한 답변을 얻기 위해서는 의료 또는 심리 카테고리에 질의하시는 것이 바람직합니다.