전문가 프로필

답변 내역

알바하러 갓는데 어떤 이상한분이 차별적인 행동 즉 저를 괴롭히는 행동을 합니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기와 같은 행위를 한 상대방이 직장 내 상사라면 평소에 해당 행위를 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하시고 이를 토대로 회사 또는 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.25
0
0

해외에서 민생회복쿠폰을 국내에서 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민생회복쿠본 사용 기준에 관하여는 인사ㆍ노무카테고리에서 답변드리기 적절치 않습니다. 주민센터에 문의하시거나 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.25
0
0

근로자가 3년 이상 근무퇴사시 퇴직금 미정산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 때는 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과되므로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.25
5.0
1명 평가
0
0

휴일이나 법정 공휴일에 근무하면 휴일수당이 당연히나오는지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3일 근무 1일 휴무제의 경우 근로일이 주말이 될 수 있으므로 주말에 근로한다고 하여 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수는 없습니다. 다만, 공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있으며, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 3년분의 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
0
0

다음주 금요일 10월10일은 임시휴무일이될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직까지 결정된 바 없으나 기획재정부, 여당, 인사혁신처의 입장을 보면 임시공휴일로 지정될 가능성은 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
0
0

5인미만 사업장 해고예고수당 받을수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 3개월 이상 근속하였고 사용자가 해고예고를 하지 않았으므로 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0

해고 구두통보 부당해고 신청가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 사용자가 확정적인 해고의 의사표시를 했다고 보기 어렵습니다. 해고의 의사표시인지 여부를 회사에 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.24
0
0

자진퇴사 후 한달 계약직 실업급여 신청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료로 구직급여를 수급하고자 한다면 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결해야 합니다(2025.9.15.~2025.10.14.).임금지급일과 계약기간에 따른 수급자격 인정여부와는 아무런 관련이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
5.0
1명 평가
0
0

추석 연휴 관련 휴일 수당 문의드려요 정말 중요해요ㅜ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급으로 보장하면 됩니다. 따라서 후자가 타당합니다. 10월 스케쥴표가 어떻게 짜여지는지에 따라 달라지는 것으로 보아야 할 것입니다. 다만, 이 때, 다른 근로자와의 형평성의 문제도 고려해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
0
0

아르바이트 종소세 관련 질문입니다 도움 부탁드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생은 근로소득자이므로 사업소득이 아닌 근로소득을 신고해야 합니다. 사용자는 소득을 신고할 법상 의무를 지므로 근로소득으로 신고하도록 요구하시기 바랍니다. 근로장려금 등 세금과 관련된 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
0
0