답변 내역
- 더치페이 하고 돈 안주는 사람 어떻게 하시나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무관련 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 들어보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.235.01명 평가00
- 퇴직금정산및근무현황의대한대표자와의언쟁안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 업무상 횡령죄 구성요건에 해당하는지는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.09.2300
- 임금체불시 즉시 퇴사할 수 있을지 궁금합니다..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금체불이 빈번이 발생하는 사업장의 경우 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 민사상 손해배상 책임을 지기 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300
- 세금 떼고 주휴수당 포함 급여 궁금해서 질문 드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 월급여에 주휴수당이 포함된 것으로 보며 월 중도 퇴사 시 일할계산하여 지급하면 됩니다. 즉, "310만원/30일*10일=1,033,333원(세전)"을 지급하면 됩니다.근로기준법상 근로자는 사업소득자가 아닌 근로소득자이므로 사업소득세 3.3%를 원천징수 할 수 없다는 점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300
- 투잡 4대보험 중복가입 의무인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 3.3% 사업소득세가 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 하며, 4대보험 가입요건을 충족 시 4대보험에 가입해야 합니다. 이때, 고용보험은 중복가입되지 않으며 월보수액이 많은 사업장에서만 가입됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300
- 오입금 급여 고소 및 퇴직 후 잔여급여 받기안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 고소건과 변호사 착수금 등에 관한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300
- 월 소정관련시간 문의입니다 주6일제안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(36시간+주휴 6시간)*4.345주=182.49시간입니다.(42시간+주휴 8시간+연장 2시간*0.5)*4.345주=221.595시간입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.2300
- 편의점 알바 금품 청산 합의서 관련 질문입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 취지의 합의서를 작성한 때는 진정하기 어려울 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2300
- 제 급여를 계산해주시면 감사하겠습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만이고 휴게시간이 점심, 저녁 각 1시간씩 2시간이라면, (365/12-2)*10시간+8시간*365/12/7=3,198,854원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.235.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 고용보험 이중가입 관련 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월보수액이 많은 사업장에서 자동으로 고용보험에 가입되고, 그렇지 않은 사업장에서는 고용보험 취득이 반려됩니다. 고용보험 가입유무와 주휴수당과는 아무런 관련이 없습니다. 즉, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있으며, 반대로 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이면 1주간 소정근로일을 개근하더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 1번 답변과 같습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.235.01명 평가10
- 정말 감사해요100