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답변 내역

단시간근로자 퇴사 통보 의무 문의사항
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날이므로, 26일입니다. 근로계약, 취업규칙 등에 별도 정함이 없는 경우에는 민법 제660조에 따라 1개월 전에 사직의 의사표시를 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.25
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연차수당관해 질문입니다 퇴직시 연차수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.9.1.~2025.8.31.까지 1년간 80% 이상 출근하면 2025.9.1.에 17일의 유급휴가가 발생하나, 2025.8.31.에 퇴사할 경우 17일의 유급휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 없습니다. 최소한 2025.9.1.까지 근무하고 9.2.이후에 퇴사하여야 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.25
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산재로인한 퇴사 실업급여 문의 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.13주 이상의 치료가 요구된다는 의사소견서 및 치료를 위해 휴직 또는 휴가를 회사에 신청하였으나 이를 거부한 사실을 확인할 수 있는 사업주 확인서가 있다면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 만약, 구직급여 수급자격이 인정된다면 휴업급여와 구직급여는 중복수급이 불가하므로, 요양이 종결된 이후에 구직급여를 신청하여 수급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.25
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내년에 결혼 예정인데, 회사에 결혼한다고 공지를 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 결혼 사실을 고지할 의무는 없습니다. 연차휴가는 근로자의 권리이므로 사용 목적을 반드시 기재하여 청구하지 않아도 됩니다. 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 없는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.25
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알바 급여 금액이 궁금합니다……..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사장의 개인사정으로 휴무한 것은 근로기준법 제46조에 따른 휴업에 해당하며 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 지급해야 하며, 광복절 등 공휴일은 유급휴일이므로 그 날 근로하지 않더라도 임금 100%를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.25
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퇴직금 정산 후 1년 미만 퇴사시 퇴직금 지급여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 자유로운 의사에 기한 것이 아니라 경영 방침에 의해 퇴사 후 재입사 형식에 따른 것이라면 실질적으로 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 없으므로 최초 입사한 날부터 계속근로기간이 1년 이상으로 보아 퇴직연금을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.25
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알바 사장 불법 행위 신고한다고 하고 합의볼 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 미작성은 근로기준법 제17조 위반으로서 500만원 이하의 벌금이, 주휴수당 미지급은 근로기준법 제43조 위반으로서 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 사용자에게 부과됩니다. 이 점 참고하시어 관할 노동청에 진정하시거나 합의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.25
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근로장려금 관련 질문이 있습니다.!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로장려금 신청 대상에게만 해당 안내문을 보내는 것이 아니므로, 지원대상 요건을 충족하지 않았다면 근로장려금을 지급받을 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.25
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고령층 연금 수령액이... 고작 69만원..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용만으로는 질문자님이 국민연금에 가입한 기간 및 납부금액을 알수 없어 답변이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.25
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주휴수당 받으려면 사대보험 가입이 의무인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 4대보험 가입여부와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주 15시간) 이상인 경우에는 고용보험에 가입해야 하나, 고용보험은 이중 가입할 수 없고 월보수액이 많은 사업장에서 가입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.25
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