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답변 내역

근로계약서 작성후 갱신? 할때 문의 드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1월 1일이 된다고 하여 반드시 근로계약서를 갱신할 의무는 없으며, 임금 및 근로시간 등 근로조건이 변경된 때 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다. 네
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
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상용직 한달 계약직 고용보험관련 문의합니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 안 됩니다.4대보험은 강제보험으로서 가입요건을 충족하면 가입해야 하므로, 편의에 따라 선택적으로 가입할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
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추석연휴 주간 주오프 발생 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 추석연휴 등 공휴일이 몇 일 발생하였는지 여부와 상관없이 매월 고정적으로 부여하는 오프를 보장해 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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실업급여 일용직 상용직 혼재 시 근로일수
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 일용근로자로서 구직급여를 수급하고자 하는 날 이전 18개월 동안의 피보험단위기간 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상이어야 한다는 의미입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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일반회사 육아휴직 중 해외여행~~!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아기를 동반하지 않는 해외여행은 육아휴직제도 취지에 부합하지 않으므로 육아휴직급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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10인미만 취업규칙이 없는 사업자에서 정년에 해당하는 근로자가 정년퇴직을 희망할 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약, 취업규칙 등에 정년규정이 있어야 정년으로 인한 퇴사로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
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사장이 처음부터 주휴수당 안준다 했는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않기로 노사 당사자간에 합의했더라도 이는 강행규정 위반으로서 그 효력이 발생하지 않습니다. 따라서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않을 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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휴일대체제 운영에 관한 초과근무 계산 방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일이 주휴일이라면 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하면 되는 것이지, 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하지 않습니다. 1번 답변과 같습니다. 만약, 일요일이 무급휴무일이고 토요일이 주휴일이라면 무급휴무일 근로는 연장근로에 해당하므로 이때는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하면 되는 것이며, 추가로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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인사위원회 회의록에도 날인 필수일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서 별도로 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 전원 날인을 하지않아도 무방합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.19
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자회사의 급여 오류 모회사에서 처리 가능한가요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 자회사에서 채권까지 승계되는 것이므로 해당 근로자에게 미리 상계할 것을 고지한 때는 임금과 상계하여 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.19
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