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답변 내역

임금체불 고발 후에도 지급이 되지 않고 있으면 어떻게 처리 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형사처벌을 받게 됩니다.민사상 손해배상을 청구할 수 있으나 인용되는 어려울 것으로 판단됩니다.일단, 노동청에 진정하시고 미지급 시 민사로 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.17
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2026년 휴무일에 대해 알고 싶습니다?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2026년 공휴일은 70일로 올해보다 2일 늘어나며, 주5일제 근무자 기준 휴일은 118일로 2025년보다 하루 줄어듭니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.17
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이럴 경우도 주휴수당 받을수 있는건가요 ??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있으며, 제수당에 x라고 표시된 것은 주휴수당 청구에 있어 아무런 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.17
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알바 출근했는데 몸이 너무 안좋아서 조퇴를 말씀드렸습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 업무와 질병 간의 인과관계가 인정될 수만 있다면 업무상 재해로서 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.17
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알바 퇴사일을 사장이 정하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자로서 8월에 사직의 의사표시를 한 때는 9월 말까지 근로를 제공해야할 의무가 있습니다. 따라서 9월 말까지 근로하지 않으면 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 어려우므로 8월 24일까지 근무하고 퇴사하더라도 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.17
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작년에 회사에서 덜반은 월금 받을수 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실제 지급받아야 할 임금이 얼마인지 입증할 수 있다면 임금지급일로부터 3년이 지나지 않았으므로 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.17
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실업급여관련하여 문의드립니다 감사합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 부서가 폐지됨에 따라 다른 지역으로 전직하여 통근이 곤란한 사정(왕복 3시간 이상 소요)이 발생한 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.17
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요즘 군인의 월급은 얼마정도인지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025년 기준 병장은 150만원, 상병은 120만원, 일병은 90만원, 이병은 75만원입니다.1호봉 기준으로 소위는 201만 7,298원, 하사는 200만 882원입니다.군인 등 공무원 벽지수당은 첨부된 자료를 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.17
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우리 나라에서 현재의 돌봄 경제는 어느 수준일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.돌봄 노동의 가치는 고령화시대, 저출산 시대에 돌입하면서 증가하고 있으나 이에 대한 대우는 가치에 비해 저평가되고 있는 현실입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.17
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1년미만과 1년근무자의 연차개수에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.365일이 되면 1년 이상 근속자가 되며, 이때는 1개월 개근할 때마다 1일의 연차휴가를 부여하는 것이 아니라 1년간 80% 이상 출근여부에 따라 연차휴가를 부여합니다. 이때 1년까지 근무 후 종전 회사와 근로관계가 단절되면 1년간 80% 이상 출근여부에 따라 발생하는 연차휴가에 대한 수당은 청구할 수 없습니다.다만, 질문자님께서 말씀하신 바와 같이 근로관계가 승계된다면, 종전 회사에서 11일의 연차휴가를, 이후 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일의 연차휴가를 승계한 회사에서 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.17
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