전문가 프로필

답변 내역

회사 수습기간 종료 맞춰 계약 종료 퇴사 말했는데 그 전에 해고 통지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직서를 제출하지 마시고 계약기간 만료일까지 근로를 제공하시기 바랍니다. 만약, 사용자가 일방적으로 계약만료일 전에 근로계약을 해지한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 다만, 8.14.까지 근무하더라도 8.15.에는 연차휴가 1일분을 보장받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
0
0

주6일 근무 주말 연장근로수당 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 토요일 및 일요일 어느 하루를 주휴일로 특정하였다면 그 날 근로는 2번 방식으로 휴일연장근로수당을 지급하면 될 것이나, 특정하지 않고 토, 일요일을 교대로 휴무한 때는 그 날 근로는 1번 방식으로 연장근로수당을 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
5.0
1명 평가
0
0

구두 해고통보 후 직접 철회없이 지연된 근무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님이 주장하시는 바와 같이 6월 말일까지 근무하고 7.1.자로 해고하였다면 7.1.이후에는 근로를 제공하지 못하는 상황이어야 하는데, 계속하여 근로를 제공하였다면 해고 자체가 있었다고 보기 어렵습니다. 따라서 해고예고수당을 청구하기는 어려울 것으로 보입니다. 다만, 연장, 야간 근로 시 가산수당을 지급하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반행위이므로 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.06
0
0

아르바이트 급여 미지급 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금지급일 및 퇴사일로부터 14일이 도래하지 않은 상태이므로 현 시점에서는 임금을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없어 노동청에 진정할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.06
0
0

국공립어린이집 보조교사 월차가 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제60조제2항에 따라 최초 입사일로부터 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니딘.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.06
0
0

외국인 근로자가 입사했습니다. 이 경우 급여신고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험신고와 별개로 원천세 신고를 해야 합니다. 외국인등록증이 없다면 주민등록번호 또는 여권번호를 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
0
0

주 40시간 근무에 주휴수당 2달하면 얼마 정도나올까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다."(40일*8시간+주휴 7일*8시간)*10,030원=3,771,280원(세전)" 이상 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
0
0

응급실 야간수당 및 휴무수당 관련 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.타당치 않습니다. 공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 교대근무자의 경우 일요일을 주휴일로 특정할 수 없으므로 일요일에 근로한 때는 통상근로로 보아 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다. 지급된 45,000원이 근로기준법에 따라 산정된 연장, 야간근로수당보다 적으면 그 차액을 추가로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
0
0

4대보험 미가입 및 근로계약서 미교부 증명 근로자 입장에선 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입금 내역을 근거로 근로한 사실을 증명하면 되며, 사용자는 근로계약서 및 임금명세서 등을 3년간 보존할 의무가 있으므로 이를 통해 근로계약서 작성, 교부했는지 여부를 간접적으로 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.05
0
0

상용직과 일용직 합산해서 실업급여 신청시에 이직확인서는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직은 이직확인서 발급이 불가합니다. 즉, 일용근로내용확인신고를 통해 이직확인서 발급없이 피보험단위기간이 자동으로 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
0
0