답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.나이를 떠나 자신만의 역량, 능력, 노하우를 적극적으로 활용할 수만 있다면 전문자격사로서 성공가도를 달릴 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 입사일이 10.1.이고, 이에 따라 10.1.자로 4대보험 취득신고를 하였다면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸합니다. 즉, 3년이 지난 시점에서 주휴수당 및 최저임금에 미달하는 임금을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 제출한 이력서 상의 경력이 실제 경력과 일치하는지 확인하기 위해 해당 서류를 제출하도록 하며 합격한 자에 한하여는 해당 서류를 일정기간 보관하며, 불합격자의 경우에는 즉시 파기하거나 반환하는 절차를 거칩니다. 지원금 대상(요건)에 해당하는지 확인하기 위해 해당 서류를 제출하도록 요구하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무카테고리보다는 경제카테고리에 질의하시어 경제전문가의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 개인정보보호법에 따라 근로자의 동의 없이 발급받을 수 없습니다. 1번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 소정근로시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 특정 주에 휴일ㆍ휴가 등으로 인해 실제 근무한 날이 없다면 주휴수당을 지급하지 않아도 법위반으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 국회의원에게 지급되는 명절상여금은 법령을 개정하지 않는 한 지급을 보류하거나 폐지할 수 없습니다.