답변 내역
- 육아휴직 조건 이게 맞을까요? 그리고 육아휴직하게 되면 지원받는 수급에도 영향을줄까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 만 8세 이하의 자녀에 대하여 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 육아휴직급여 또한 소득으로 간주되어 수급자격에 영향을 미칠 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 주민센터에 문의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0400
- 사업자 등록증 변경에 따른 직원해과 부당해고 인지안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업자를 변경했다는 이유만으로 근로계약이 자동으로 해지되는 것이 아니므로, 종전의 근로계약기간까지는 고용을 유지해야 하며, 그 전에 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당하므로 해당 근로자는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.08.0410
- 정말 감사해요100
- 기본급+식대에서 갑자기 3개로 쪼개고안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 문제됩니다. 즉, 임금의 구성항목을 변경하기 위해서는 근로자의 동의가 있어야 하며, 사용자가 일방적으로 변경한 때는 그 효력이 발생하지 않습니다. 따라서 종전 기본급 등 통상임금을 기준으로 연차휴가미사용수당을 지급해야 하며, 이를 위반할 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0400
- 회사에서 쫒겨난상태 퇴직서 작성못했는데 어떻게될까요,안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 사업장에서 1년 이상 근속하였다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있고, 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.045.01명 평가00
- 중소기업 청년 소득세 감면제도 유지중에안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 청년 소득세 감면제도 등 세금과 관련된 정책에 관하여는 세금, 세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0400
- 육아휴직중인데 국민연금이랑 의료보험은 어떻게 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 알리시기 바랍니다. 즉, 육아휴직기간 중에는 고용/산재보험은 휴직신고, 건강보험은 납부유예신고, 국민연금은 납부예외신고를 하여 각 보험로를 납부하지 않아도 되는 바, 이는 회사에서 신고할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0400
- 4대보험은 가입을 안했고 산재보험만 가입이 됐습니다. 이건 경력일까요 경험일까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경력 인정기준은 회사마다 다르게 정할 수 있으므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 일반적으로 해당 업무를 1년 이상 수행한 경우에 경력으로 인정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0400
- 기간제계약직이 무기계약직으로 전환되는 경우안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있으며 무기계약직으로 전환되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.045.01명 평가00
- 소정근로시간을 못 채울시 휴일근로수당이 미지급 되는지 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 주에 결근한 때는 주휴수당을 청구할 수 없으나, 광복절 등 공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 정상적으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0400
- 실업급여 지급기간 산정시 이전 직장 근무일도 포함되는지 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전의 적용 사사업에서 고용보험 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 적용 사업에서 고용보험 피보험자격을 취득한 경우에는 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0400