답변 내역
- 퇴직금계산이 어렵네요.. 좀 도와주실 수 있을까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 경우 통상임금이 평균임금보다 클 것으로 예상되는 바, 통상임금인 86,124.4원을 적용하여 다음과 같이 퇴직금을 산정하면 됩니다. -86,124.4.원*30일*495일/365일=3,503,970원(세전)고용·노동 / 임금·급여25.07.2800
- 태양광 발전업 겸직 관련 질문입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 직접 알리거나 제3자가 제보하지 않는 이상 회사에서 겸업사실을 직접적으로 알 수 있는 방법은 없습니다. 또한, 겸업으로 인해 사용자의 기업질서를 문란하게 하거나, 노무제공에 지장을 초래하는 사정이 있어야 징계가 가능할 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2800
- 실업급여 수급조건, 수급금액 관련 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 고용보험에 가입된 한 달 근무하기로 한 사업장에서 지급된 임금을 기준으로 구직급여일액이 결정됩니다. 아닙니다. 평균임금의 60%로 산정하되, 그 금액이 하한액인 64,192원보다 적을 경우 64,192원이 적용됩니다.이직 당시 연령이 만 50세 미만인 경우에는 210일(64,192원*210일), 50세 이상인 경우 240일(64,192원*240일) 동안 지급받게 됩니다.최종 이직한 회사를 기준으로 역산하여 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이 되도록 구직급여를 신청해야 합니다. 질문자님의 경우 1개월 계약기간 만료 후 지체없이 구직급여를 신청해야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2800
- 한가지만물어보려구합니다.여름휴가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 여름휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 해당 회사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 여름휴가를 부여할 의무가 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2810
- 고민해결 완료100
- 교대근무도 휴일에 근무 할 경우 보상휴가를 받을 수 있는지?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교대제 근무자도 근로기준법상 휴일규정이 적용되므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.근로기준법 제57조에 따라 근로자대표와 서면합의로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하는 대신 1.5배를 가산한 보상휴가를 줄 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2800
- 미성년자 편의점 수습기간동안 무급에 대해서안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당연히 법에 위배됩니다. 즉, 수습근로자 또한 근로기준법상 근로자이므로 근로의 대가인 임금을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2800
- 업무 외 업무지시 불법?해결방법은?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본래의 업무와 유사한 업무로 변경 가능하다고 한정해석 해야하는 것이지, 간호사 업무와 전혀 관련이 없는 업무까지 포함한 것으로 보기 어려우므로 상기 업무를 강요하는 것은 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2800
- 연차수당 계산 어떻게 하는 걸까요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2800
- 4대보험 취득 처리시간 및 문의사항ㅇ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.늦어도 일주일 이내에 처리됩니다.4대보험은 강제보험이므로 가입요건을 충족한 때는 모두 가입해야지, 선택적으로 가입할 수 없습니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2800
- 폐점으로 인한 해고 고지는 법적으로 언제 알려줘야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.폐점으로 인해 해고하려면 적어도 30일 전에 해고예고를 하여야 하며 30일 전에 해고예고를 하지 않은 때는 30일 분의 통상임금(해고에고수당)을 지급해야 합니다. 다만, 해당 사업장에서 근무한지 3개월 미만인 근로자에게는 해고예고 및 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2800