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답변 내역

식당에서 제 급여가 적당한지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 및 상시 근로자 수를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 휴게시간이 1시간이고 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 최저임금 이상이나, 5인 이상이라면 최저임금 미달일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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노동관련 법 질문 (직장내 괴롭힘입니다)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기 제공한 근로만큼의 임금을 청구할 수 있으며, 관할 경찰서에 모욕죄로 형사고소 하시면 됩니다. 모욕죄 성립여부와 관련된 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.19
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아파트 경비원 휴게시간중 근무대기하라는데 법적으로 문제없나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이란 사용자의 지휘ㆍ감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간을 말하므로, 사무공간에 대기하여 자유로운 시간을 제한하는 것은 대기시간 즉, 근로시간으로 볼 수 있으므로 이에 따른 추가 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.19
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우리나라에서 유통, 물류 쪽의 직종은 얼마나 된다고 할 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대형마트, 백화점, 편의점 등도 유통업에 포함되므로 반드시 물류에 국한되지 않습니다.통계청에 따르면 2021년 기준 유통업 종사자수는 366.8만명에 이른 것으로 조사된 바 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.19
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권고사직 권유시 위로금 요구할때 유리한 태도가 뭘까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 사실 그대로 원하는 사항을 제시하시고 이를 받아들이지 않을 경우 권고사직에 응하지 말고 계속 근무하거나 적당선에서 타협하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.19
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임금을 나눠서 준다는데 탈세가 목적일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.탈세 목적인지는 저 또한 알 수 없으므로 세무카테고리에 질의하시어 세무사의 상담을 받아보시기 바랍니다. 다만, 노동법 측면에서 말씀드리면 임금은 통화로 직접 그 근로자에게 그 전액을 지급해야 하므로 임금지급일에 월급전액을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.19
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권고사직 권유시 위로금 요구할때 유리한 태도
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고민하지 마시고 질문자님이 만족할 수 있는 대안을 제시해보시기 바랍니다. 이를 거부한다면 계속근무하시고 추후에 해고 시 부당해고 구제신청을 통해 대응하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.19
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노무제공자에 대한 보수월액 신고를 할 때 주의해야 할 사항이 있다면?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계속적으로 사업을 영위하는 프리랜서라면 3.3% 사업소득세를, 근로기준법상 근로자라면 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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안녕하세요 퇴사 시 퇴직금 및 부당해고 관련 문의입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 해고가 아니라고 그 의사를 확실히 하였고 일방적으로 근로계약을 해지한 바 없으므로 해고로 볼 수 없습니다. 따라서 질문자님은 계속하여 근로를 제공하면 되며 1년이 지난 후에 퇴사 시 퇴직금을 청구할 수 있으며, 해고예고수당은 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.19
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제 근로계약서 보시고 실업급여 요청 좀 알려주세요^^
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상실 전ㆍ후 피보험단위기간을 합산하려면 각각 이직확인서 발급을 요청해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.19
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