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답변 내역

입사한지 일주일 안 된 직원 급여 정산을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월급을 기준으로 비율대로 지급하시면 됩니다.재직일수 나누기 해당 월력상 일수로 지급하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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pc방 야간 알바 야간수당 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.총 고용된 근로자의 수가 5명 이상이어야 하는 것이 아니라,사업장에 상시 가동되는 인원이 5인 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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연차사용을 회사가 제한하는경우 처벌이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 사용을 제한하는 것은 잘못된 행위이나,실제로 이를 신고한다 하여 처벌이 곧바로 이루어지지는 않는 편 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.26
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근로계약서에 손해배상조항이 있는데 효력이있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.위약을 예정하는 것은 인정되지 않습니다.따라서 퇴사 인수인계 관련하여 임금을 지급하지 않을 수 없습니다.다만, 실제 손해가 발생한 경우 이를 입증하여 배상케 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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재택 시, 연차수당 관련해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장임에도 연차를 부여하고, 수당으로 챙겨주는 회사에 다니고 계신것으로 생각됩니다.당연히 재택은 연차 사용이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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월 중도입사 1개월 아르바이트 직원 인건비 지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1개월간 근무라고 한다면, 2월 10일에 전체 근로에 대한 대가를 한번에 지급하는게 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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1개월 미만 해고 실업급여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약기간 만료에 따른 이직은 실업급여 수급 가능한 사유에 해당합니다.여타 요건이 맞다면 사유에서는 문제되지 않으리라 생각합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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5인 미만 사업장 월급제 근로자 반차 사용시 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에 경우 연차 휴가는 부여되지 않겠으나,임의로 지급한 것으로 대답하자면,연차 사용은 결근이 아니므로 주휴수당은 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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회사시간에 딴짓을 하는 직원을 어찌하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,해당 행동에 대하여 경고를 하시기 바랍니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.26
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5인 미만 사업장 월급제 주휴수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 해당 월급에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 봅니다.주휴수당은 개근을 요건으로 하므로 공제하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.26
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