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수습기간시 퇴사 인수인계해줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 조항이 수습이든, 수습이후이든 무조건 지켜야만 하는 강제성이 있는 것은 아닙니다.퇴사를 하더라도 협의를 통해 퇴사하는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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프리랜서로 계약하고 급여를 일수로 계산해 주는데 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.다만, 프리랜서 계약에 따라 업무를 수행한 날에만 돈을 지급하기로 했다면, 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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지금 직장에서 월급을 매달 5일이 지급날짜인데 다음달 15일 전후로 지급되고 있습니다 .일년 전부터 계속 이렇게 10일 가량 체불되고 있는데 이
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불이 되는 기간이 최근 1년 동안 2달을 넘어간다면 자발적 퇴직을 하더라도 실업급여를 수급하실 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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구직급여 신청하고 교육받고 29일 1차 신청일입니다.재취직하면 고용보험에 알려나 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.새로운 직장으로 출근하게되면 고용보험에 가입이 이루어지므로, 신고하지 않더라도 고용센터에서는 알 수 있겠습니다.이직 이후 자발적 퇴직을 하게 된다면, 실업급여는 받을 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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1년 계약직 직원 무단결근 시 처리방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 이상 근로를 제공한 근로자에 대하여 퇴직금이 지급되는 것이나,그 기간 동안에 결근이 있었다고하여 퇴직금을 지급하지 않아도 되는 것은 아닙니다.퇴직금 지급 사유 발생 전 근로관계가 종료된다면 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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퇴사 후 남은 연차에 대한 수당을 퇴직금과 함께 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은 발생하겠습니다만, 5인 이하 사업장이기에 연차가 법적으로 발생하지 않음에도 임의로 지급된 것으로 보입니다.수당으로 받기보다는 모두 사용한 이후에 퇴사하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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주15시간 이상일경우 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.특이한 사정으로 15시간이상이 되어야 하는 것이 아니라,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근하였을 때 지급되어야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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보섬설계사 해촉시 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 설계사분께서 근로자로서 근로를 제공한 것이고, 해촉이 해고에 해당하는 것이라면,실업급여 신청을 해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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포괄임금제 고정초과근무시간을 늘리려고 하는데 어떤 문제가 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 없습니다. 근로계약서를 다시 합의하에 작성하면 됩니다.2. 근로자의 반발이 있을 수 있겠습니다.3. 이미 있는 취업규칙을 변경하실 필요는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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자진퇴사 후 친인척 회사 1달 계약근무 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실제로 1달간의 계약직으로 근무를 제공하였고, 계약만료로 인한 근로관계가 종료된 것이라면 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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