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5인미만 사업체 해고? 권고사직 차이점을 잘 모르겠어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 시기가 지났을 때, 본인은 나갈 의사가 없음에도 불구하고 성과가 없으니 그만두라고 말한다면그것은 해고로 볼 수 있겠습니다.권고사직은 30일을 둘 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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햇수로 3년차인데, 이번에 권고사직을 받았습니다. 퇴직금을 안준다하네요..?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우이고 계속 근로기간이 1년 이상이라면,퇴직금은 당연히 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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포괄임금제 연장수당,주말근무수당 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어렵습니다.다만, 포괄임금제 상으로 연장 근로, 휴일근로가 포함된 시간 분 만큼은 근로를 제공하더라도 추가 수당은 없겠으나,그 시간을 넘어선다면 수당이 지급되어야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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프리랜서가 상용근로자로 주장하면 4대보험금은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 노동청에서 진정 이후 사실관계 파악하고, 근로자로 인정되어 퇴직금이 발생한다고 하더라도4대보험은 노동청에서 관여하지는 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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가스 누출 등 안전 관리가 제대로 안 되는 음식점에서 퇴사하고 싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.30일 전은 상투적인 문구로 보셔도 괜찮습니다.퇴사 의사를 밝히시고 퇴사일에 대하여 협의를 잘 하시면 언제든 그만 두셔도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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회사서한 기본급 계산이랑 제가한 계산이 안맞는거 같아서요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간은(35+7)*365/12/7 =182.5 입니다.시급이 최저시급이라면, 1,799,450원이 월급이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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연차 남은 일수가 어떻게 되는 걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준22년 4월 1일까지 11개22년 4월 2일자로 15개23년4월 2일자로 15개총 41개 발생하였습니다.2개 남았겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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근로계약서 작성 완료 후 입사 취소 발생 시 회사가 해야 할 일이 있을까?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.다른 것 보다도 사직서를 작성하듯,자발적 의사로 입사하지 않는다는 내용의 각서를 받아두시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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성희롱 및 성추행 피해로 인한 퇴사시, 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 조치는 별론으로 하더라도자발적 퇴사하는 경우라도 직장 내 성희롱으로 퇴사하는 경우라면, 실업급여의 수급사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.18
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미술학원에서 보조강사로 일하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.보조강사라서 연차를 사용할 수 없다는 말은 타당하지 않습니다.해당 사업장이 상시 5인 이상 사업장인지가 중요합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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