답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시급은 9000/ 7로 보시면 되고,주휴수당은 하기의 시간에 시급을 곱하면 주휴수당이 계산됩니다.35/40 *8 =7시간28/40*8 = 5.6 시간

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계연도 기준으로 하였을 때,24년 5월 28일까지 5개24년 1월 1일에 7.7개 발생하여24년에는 총 12.7개 발생가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준 총 26개의 연차가회계일 기준으로도 총 26개의 연차가 발생하겠습니다.실 사용한 연차를 빼시면 수당으로 계산할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약 상 계약기간 만료로 퇴직하는 경우 실업급여 수급 사유에 해당합니다.따라서 실업급여 신청은 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계일 기준 24년 1월 1일 6개의 연차가 발생합니다.25년 1월 1일에는 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 부정 수급 신고의 경우 익명이 아닌 실명으로만 신고가능합니다.부정수급자는 부정수급액 환수 및 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 주휴수당이 발생하지 않겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약기간이 설정된 것으로서, 쌍방의 의사합치로 연장되는 것이 아니라면, 어렵겠습니다.계약만료 후 실업급여 수급 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.쉽게 말씀드리면,회사에서 고용한 근로자가 출근한 일 수를 모두 더하고, 해당 기간 동안 사업체가 운영될 날을 나누면상시 근로자 수가 나오게 됩니다.총 직원 수가 중요한 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직원을 제출하고, 퇴직처리가 이루어지지 않은 상황에서이직확인서가 작성될 수는 없겠습니다.