답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.남녀고평법 제18조의3에 따라 연간 3일, 최초 1일 유급휴가로 보장되어 있습니다.특별한 사정이 없는 한 사업주는 거부할 수 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,회사에서 정해진 대로 진행하시면 됩니다.전자로 진행하여야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,임금체불이 현재 기 발생한 것이 아니라, 발생이 예상된다고 하여 자진퇴사하는 경우까지 실업급여가 지급되는 건 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,일신상의 사유로 자진퇴사한다고 기재한다면, 실업급여는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,퇴직하는 당일에 4대보험 상실 신고를 바로 진행하여야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 주장대로 6개가 맞습니다.1년 미만 기간동안에 매월 1일에 1개의 연차가 발생하기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,근로계약서에 따라, 임금 지급의 기초가 되는 단위기간을 보셔서 판단하셔야 하겠습니다.정해진 내용대로 이행하지 않는 경우 체불이 될 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일로부터 역산하여 3개월로 보시면 됩니다.그 3개월 동안 받은 임금총액이 퇴직금 계산의 기초가 되는 금원이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,부적절한 자세로 갈비뼈 부상이 발생하였다는 인과관계가 입증 된다면산재 신청 후 승인이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간에 대하여 발생합니다.퇴직금 정산 사유가 없음에도 정산해 온 것은 무효로 볼 수 있으므로기 지급 받은 퇴직금을 반환하고 전체 기간에 대하여 새로이 퇴직금을 계산하는 방법도 있겠습니다.