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상시근로자수에 대표자도 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 근로자 수 산정에 있어서 대표자는 포함이 되지 않습니다.근로자 수 산정이기 때문입니다.
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해당 직원 연차일수 문의입니다. (회계연도기준)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계연도로 24년 1월 1일에 발생하는 일수가 적은 것은, 작년 23년 11월 말에 입사했기 때문입니다.24년 11월 27일까지는 매달 개근 시 1개의 연차가 지속 발생하겠습니다.
출근했는데 시간이 남아있어서 휴게실 있는데 사용하지말라고 하네요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간을 보장하지 않는 것이 아니고, 다른 사정이 있는 것인지 알 수 없기 때문입니다.
임금지연으로 인한 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 1년간 임금체불된 기간이 2개월 이상인 경우에는자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급 가능합니다.
본 근로계약서 위반 여부가 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 주말이라면 주말에 근무한다하여 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.
퇴사전 연차관련 문의 드립니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근소하게나마 유리하다면 2번이 낫겠습니다만,실질적으로 큰 차이는 없겠습니다.편한대로 선택하시기 바랍니다.
주휴수당은 어떠한 상황에서 발생하는 수당인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주에 소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당이 발생하겠습니다.
중소기업 사용자의 가족인 임원의지나친망상과 의심 직장내괴롭힘 사유되는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 사안에 대하여 녹취 등 증거가 명백하다면,직장 내 괴롭힘에 대하여 진정을 넣으시는 것도 고려해 보시는 것이 좋겠습니다.
퇴사 후 근무했던 직장에 계약서를 다시 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 42조에서는 계약서류의 보존을 명시하고 있고근로계약에 관한 중요 서류를 3년간 보존하도록 규정하고 있습니다.
연차수당관련 회계연도와 입사기준 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 3월 14일 이후에 퇴직하는 경우 새로운 연차가 부여되겠습니다.
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