주휴수당은 어떠한 상황에서 발생하는 수당인가요?
안녕하세요! 제가 주휴수당이 있다 나도 받는중이다 정도는 알고있는데 어떤 상황에서 생기는 수당인지를 잘 모르겠습니다! 주휴수당에 대해서 알려주세요
16개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주휴수당이란 유급주휴일에 지급되는 수당으로써 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일을 개근한 때 지급합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자가 1주일을 개근하면 받을 수 있습니다. 주휴수당은 기본급에 포함됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하기로 한 근로자가
1주간의 소정근로일을 개근한 경우 지급받을 수 있는 수당입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
1주일간 근로관계를 지속한 상태에서 소정근로일 개근하고 주 15시간 이상 근무할 경우 주휴일로 정한 휴일을 유급으로 보장하는 것을 의미합니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 쉽게 주휴수당은 법에 따라
근로자가 한주 개근시 하루치 임금을 추가로 지급하는 제도입니다. 감사합니다.
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
주휴수당은 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근한 경우 발생합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
1주간 소정근로시간이 15시간 이상이며 소정근로일을 만근 하면 1일의 주휴일 또는 주휴수당이 지급 됩니다.
월급제는 월급에 이미 주휴수당이 포함되어 있으며 시급제는 요건 해당 시 추가로 지급해야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 소정근로일을 개근한 근로자에게 유급휴일을 부여하여야 하고, 해당 휴일에 지급하는 수당이 주휴수당에 해당합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
주휴수당 지급요건은 다음과 같습니다.
• 4주 평균 1주간 소정근로시간(근로계약을 통해 일하기로 정한 시간)이 15시간 이상인 근로기준법상 근로자에 해당하고,
• 해당 주의 소정근로일(근로계약을 통해 일하기로 정한 날)에 결근하지 않고 개근하여야 합니다.
4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴수당 지급대상에서 제외되며,
소정근로일에 결근을 한 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 주휴수당은 1주 근무하기로 정한 소정근로일을 모두 개근하고 최소 15시간 이상 근무해야 발생합니다.
2. 따라서 1주 출근하기로 정한 날 모두 출근하고 1주 근무하기로 정한 시간이 15시간 이상에 해당한다면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
주휴수당은 일주일간 소정근로를 개근한 근로자에게 지급되는 수당입니다(소정근로시간 1주 15시간 이상 전제).
쉽게 월~금 근무하면 일요일이 유급휴일로 보장되어 일주일에 총 6일에 대해 임금이 지급되는 것입니다.
도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
